"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 14
Вопрос: Работодатель решил уволить работника как не выдержавшего испытательного срока. Обязан ли он предупредить работника о предстоящем увольнении?
Ответ: В соответствии со ст. 71 ТК РФ работодатель может уволить работника, не выдержавшего испытательного срока, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
05.04.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации