"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2006, N 1

Вопрос: Я знаю, что ставка заработной платы музыкальному руководителю выплачивается за 24 часа педагогической работы в неделю и что на одну ставку музыкальный руководитель работает с четырьмя группами детей. Производится ли оплата музыкальному руководителю за замену временно отсутствующего другого музыкального руководителя? Увеличивается ли в связи с этим продолжительность моей работы?

Ответ: Если музыкальный руководитель исполняет обязанности другого музыкального руководителя, который временно отсутствует (например, болеет или в отпуске), не в свое основное рабочее время, то оплата ему должна производиться за фактически отработанное время из ставки заработной платы по установленному ему разряду.

Если же музыкальный руководитель исполняет обязанности временно отсутствующего другого музыкального руководителя в свое основное рабочее время, то есть одновременно со своими группами детей, то размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно ст. 151 ТК РФ, определяется по соглашению сторон трудового договора (между заведующей детским садом и музыкальным руководителем).

В.Д.Соколова

Консультант

Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию,

консультант-эксперт

Издательства "Советник бухгалтера"

Подписано в печать

24.01.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——