"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 52

УЧЕТ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР РАБОТНИКОВ

Обязана ли организация проводить за свой счет медицинские осмотры работников? Если да, то как учесть такие расходы в бухгалтерском и налоговом учете?

Согласно ст. 213 ТК РФ работодатели обязаны организовывать (оплачивать за счет собственных средств) предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) работников:

- занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;

- организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций.

Отметим, что предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе, а периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью: динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска; выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

В соответствии со ст. 213 НК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ. Правительство РФ своим Постановлением от 27 октября 2003 г. N 646 установило, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также порядок их проведения будут утверждаться не им, а Министерством здравоохранения РФ.

В августе 2004 г. Минздрав России (в настоящее время - Министерство здравоохранения и социального развития РФ) утвердил Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Порядок проведения таких медосмотров (см. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83).

При применении Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 учтите, что санитарными правилами предусмотрены также иные, помимо указанных в Перечне, утвержденном этим Приказом, категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры. Указанные санитарные правила утверждены Постановлениями Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 N 142, от 11.06.2003 N 141, от 30.05.2003 N 113, от 09.06.2003 N 131, от 06.06.2003 N 124, от 30.05.2003 N 110, от 28.05.2003 N 104, от 04.04.2003 N 32, от 04.04.2003 N 31, от 03.04.2003 N 27, от 26.03.2003 N 24, от 17.03.2003 N 20, от 12.03.2003 N 15, от 11.03.2003 N 13, от 04.03.2003 N 12, от 30.01.2003 N 4, от 28.01.2003 N 2, от 28.11.2002 N 44, от 21.02.2002 N 7, от 08.11.2001 N 31, от 07.09.2001 N 23. Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 877 утвержден Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. По вопросу, касающемуся порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, см. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.

К сведению! На время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы (см. ст. 185 ТК РФ).

В бухгалтерском учете организации расходы на проведение медицинских осмотров относятся к расходам по обычным видам деятельности (см. п. 5 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утвержденного Приказом Минфина России от 6 марта 1999 г. N 33н), а в налоговом учете - к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией (см. пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). В заключение отметим, что аналогичное мнение было недавно высказано Минфином России в Письме от 7 ноября 2005 г. N 03-03-04/1/340. Кроме этого, в нем указано, что и затраты на возмещение работникам организации стоимости оплаченных ими за свой счет предварительных медицинских осмотров при трудоустройстве на работу на основании представленных ими документов также уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Е.Бондарь

Ведущий эксперт "ЭЖ"

Подписано в печать

22.12.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——