"Московский бухгалтер", 2005, N 5

Вопрос: В связи со спецификой нашей фирмы практически со всеми работниками мы заключаем не трудовые, а гражданско-правовые договоры. Скажите, какие налоги и в каком размере необходимо выплачивать за таких сотрудников?

Ответ: С вознаграждений внештатного работника бухгалтер удерживает налог на доходы, единый социальный налог, пенсионные платежи. Если в договоре предусмотрено страхование, например, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то и эти взносы.

Налог на доходы бухгалтеру необходимо удержать в размере 13 процентов. Имейте в виду, что на стандартные налоговые вычеты сумму дохода уменьшать нельзя. Однако работник может получить суммы этих вычетов самостоятельно. Для этого в конце года он подает декларацию о доходах в районную налоговую инспекцию по месту своего жительства. А вот профессиональные налоговые вычеты он получить может. Ему надо подать заявление на имя руководителя компании с просьбой уменьшить налог на их сумму. А бухгалтер обязан будет их учесть.

Что касается соцналога, то выплаты внештатным сотрудникам на сумму документально подтвержденных расходов счетному работнику уменьшать нельзя. Исключение здесь составляют суммы вознаграждений по авторскому и лицензионному договору. А взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний начисляются только исходя из тарифа, который установлен на фирме.

Обратите внимание: если кто-то из ваших внештатных сотрудников - индивидуальный предприниматель, то начислять налоги на него не надо. Он их будет платить самостоятельно.

Подписано в печать

21.04.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——