"Новая бухгалтерия", N 2, 2004

Вопрос: Могут ли работники коммерческой фирмы работать с их согласия без предоставления отпусков?

Не является ли это нарушением трудового законодательства?

Ответ: Согласно ст.114 ТК РФ работодатель обязан предоставить каждому работнику ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Соглашение работника и работодателя, устраняющее обязанность последнего предоставить каждому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, недействительно на основании ст.9 ТК РФ как ухудшающее положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.

И.Михайлов

Подписано в печать

19.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——