Вопрос: Должно ли предприятие, привлекающее граждан Украины на работу, производить уплату ЕСН с выплат, начисленных в их пользу, в части, подлежащей зачислению в ФСС РФ?

Ответ: Объектом обложения единым социальным налогом (взносом) для налогоплательщиков, указанных в абз.2 - 5 пп.1 п.1 ст.235 Налогового кодекса РФ, в соответствии с п.1 ст.236 Кодекса признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе вознаграждения (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям) по договорам гражданско - правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

В соответствии со ст.8 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины "О трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств" от 14.01.1993 (далее - Соглашение о социальной защите) социальное обеспечение по данному Соглашению для работников, работающих на территории стороны трудоустройства, и членов их семей осуществляется на основании законодательства этой стороны.

При этом под социальным обеспечением по данной статье понимаются все виды пособий и выплат, которые предоставляются гражданам в случае болезни, беременности и родов и в других случаях.

В соответствии со ст.236 Кодекса законов о труде Российской Федерации все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Из этого следует, что социальное страхование распространяется на иностранных граждан, работающих по трудовым договорам, независимо от времени их нахождения на территории Российской Федерации и, соответственно, на оплату труда (выплаты), производимую этим работникам, начисляется налог, зачисляемый в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

19.12.2001

————