Вопрос: На какой период работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу на основании медицинского заключения в соответствии с ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ: до начала использования работницей отпуска по беременности и родам или до родов (окончания беременности)?

Ответ: Статья 254 Трудового кодекса РФ не определяет продолжительность времени перевода беременной работницы на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Поскольку целью такого перевода является исключение отрицательного влияния производственных факторов на состояние женщины и плода, то он должен осуществляться на весь период до окончания беременности работницы. Вместе с тем представляется нецелесообразным занятие вакантной должности (рабочего места) на весь период до окончания беременности работницы, включая дородовую часть отпуска по беременности и родам, используемую работницей. С учетом этого срок перевода беременной работницы на другую работу может быть определен периодом беременности до начала отпуска по беременности и родам. В таком случае работодателем решаются вопросы предоставления отпуска по беременности и родам (дородовой его части) в случае подачи работницей соответствующего заявления и представления листка нетрудоспособности, соблюдения установленных ст. 254 ТК РФ гарантий до окончания беременности родами без использования дородовой части отпуска по беременности и родам (в случае непредставления в соответствующие сроки заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам), а также до окончания беременности без родов (например, в случае искусственного прерывания беременности по медицинским показаниям и др.).

Формулировка соглашения об изменении условий трудового договора о сроке перевода, а также распорядительной части приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу может быть следующей: "Работница переводится на другую работу на период ее беременности до начала использования ею права на отпуск по беременности и родам".

Л.В.Щур-Труханович

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

14.06.2007

————