Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Об исчислении пособия по беременности и родам работнику, работающему на условиях внутреннего совместительства, в 2006 г. (Письмо ФСС РФ от 05.06.2007 N 02-13/07-4828)



Текст письма опубликован

"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 13

"Официальные документы" (приложение к "Учет. Налоги. Право"), 2007, N 26

Вопрос: Об исчислении пособия по беременности и родам работнику, работающему на условиях внутреннего совместительства, в 2006 г.

Ответ:

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4828

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение по вопросу исчисления пособия по беременности и родам и сообщает следующее.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются в порядке, определенном законодательными актами на день наступления страхового случая, в данном случае - на день наступления отпуска по беременности и родам.

В 2006 г. исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществлялось в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2005 N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 г.".

В соответствии со ст. 2 указанного Федерального закона пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы, выплачиваемой работодателем, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска по беременности и родам.

В связи с тем что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществлялась в соответствии с п. 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, по основному месту работы, то указанное пособие следовало исчислять из фактического заработка застрахованного лица по основному месту работы с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства.

Согласно п. 5 пособие назначалось, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдавалось не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием.

Заместитель руководителя

департамента правового обеспечения

Фонда социального страхования РФ

Г.А.ОРЛОВА

05.06.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Вправе ли организация, применяющая вахтовый метод, учитывать в целях исчисления налога на прибыль расходы в виде компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно? (Письмо УФНС РФ по г. Москве от 05.06.2007 N 20-12/053442) >
Вопрос: Об оплате листка нетрудоспособности в случае заболевания работника в период оплачиваемого ежегодного отпуска. (Письмо ФСС РФ от 05.06.2007 N 02-13/07-4830)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.