Вопрос: Предприятие кожевенного производства на основании коллективного трудового договора производит оплату питания работников за счет средств, оставшихся в его распоряжении после уплаты налога на прибыль. Подлежат ли суммы оплаты питания обложению единым социальным налогом (взносом)?

Ответ: В соответствии со ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения единым социальным налогом (взносом) для налогоплательщиков, указанных в абз.2 - 5 пп.1 п.1 ст.235 Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям.

Кроме того, нормами п.4 ст.237 Кодекса установлено, что при определении облагаемой налогом базы учитывается материальная выгода, получаемая работником и (или) членами его семьи за счет работодателя, в частности материальная выгода от оплаты (полностью или частично) работодателем приобретаемых для работника и (или) членов его семьи товаров (работ, услуг) или прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах работника.

Следовательно, материальная выгода, полученная работниками в виде оплаты питания (полностью или частично), должна учитываться при определении облагаемой налогом базы независимо от того факта, что оплата произведена за счет средств, остающихся в распоряжении организации после уплаты налога на доходы организаций (налога на прибыль).

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

07.12.2001

————