Вопрос: При расчете среднего заработка для оплаты отпускных учитываются суммы выплаченной материальной помощи. Можно ли включить в себестоимость продукции в полной сумме отпускные, рассчитанные таким образом?

Ответ: На основании ст.66 КЗОТ РФ (ред. от 18.01.2001) всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.ст.67 и 68).

Пунктом 13 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 гг., утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38, установлено, что при исчислении среднего заработка работников организаций (кроме бюджетных) учитывается материальная помощь, в том числе к ежегодному отпуску независимо от срока его предоставления, оказываемая всем или большинству работников на основании приказа по организации, начисленная в расчетном периоде.

В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, материальная помощь при подсчете среднего заработка учитывается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Согласно пп."о" п.2 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли (утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 N 552, ред. от 31.05.2000), в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, за не проработанное на производстве (неявочное) время, в т.ч. и оплата очередных и дополнительных отпусков.

На наш взгляд, из изложенного можно сделать вывод, что суммы среднего заработка для оплаты отпуска, рассчитанные в соответствии с законодательством о труде, полностью включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Т.А.Ашомко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

30.11.2001

————