Текст письма опубликован

"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 7

"Экономика и жизнь", 2007, N 14

"Официальные документы" (приложение к "Учет. Налоги. Право"), 2007, N 15

Вопрос: Об учете премий при определении среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, имевшей место в январе 2006 г.

Ответ:

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 марта 2007 г. N 02-13/07-1985

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение по вопросу учета премий при определении среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, имевшей место в январе 2006 г., и сообщает следующее.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" с 1 января 2004 г. пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчислялось из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам.

При этом до 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка осуществлялось в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", с учетом положений ст. 8 названного Федерального закона и Разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.12.2003 N 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.12.2003 N 89.

В соответствии с Разъяснением Минтруда России от 24.12.2003 N 5 в среднем заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам учитывались все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляется единый социальный налог (взносы), поступающие в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 14 вышеуказанного Положения при определении среднего заработка учитываются премии и вознаграждения, начисленные за расчетный период (т.е. в расчетном периоде). При этом премии за период работы, превышающий один месяц, учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Все начисленные премии (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой) учитываются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. То есть сумму премий следует разделить на количество рабочих дней в расчетном периоде (исходя из пяти-, шестидневной рабочей недели) и умножить на количество дней, фактически отработанных работником в расчетном периоде (также по календарю пяти-, шестидневной рабочей недели).

Вознаграждения по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, учитываются в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

В случае если действующим в организации положением об оплате труда предусмотрено, что премии начисляются пропорционально отработанному времени, то они учитываются при определении среднего заработка из фактически начисленных сумм.

Руководитель Департамента

правового обеспечения

Фонда социального страхования РФ

О.В.ТЕРЕЩЕНКО

14.03.2007

————