Вопрос: Иностранный гражданин работает в магазине по продаже алкогольной продукции заведующим секцией вин. На работу устраивался на основании разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Подлежит ли он увольнению в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 683?

Ответ: Как следует из Постановления Правительства РФ от 15.11.2006 N 683 "Об установлении на 2007 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации", оно принято в соответствии с п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Следовательно, при его применении должны применяться положения указанного Федерального закона. В нем понятие "иностранный работник" употребляется в значении "иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность" (ст. 2).

Таким образом, из норм указанных нормативных правовых актов следует, что Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 N 683 определяет долю занятых в отдельных отраслях работающих по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) иностранных граждан, временно пребывающих в Российской Федерации, и не распространяется на осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность иностранных граждан, имеющих статус временно проживающих в Российской Федерации (подтвержденный разрешением на временное проживание в Российской Федерации) или постоянно проживающих в Российской Федерации (подтвержденный видом на жительство в Российской Федерации).

Л.В.Щур-Труханович

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

28.02.2007

————