"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 3

<КОММЕНТАРИЙ

К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 30.12.2006 N 865

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ">

С 1 января 2007 г. действует новая редакция Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ <*> о "детских" пособиях. Поэтому Правительство обновило правила их назначения и выплаты. В ряде случаев рассчитывать и выдавать "детские" пособия за счет соцстраха по-прежнему будут организации. Исключение - новое единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Его будут платить региональные власти. Так, работающим матерям, а в некоторых случаях отцам и другим членам семьи по месту работу должны выдавать:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

     
   ————————————————————————————————
   

<*> Документ опубликован в "НА" N 1, 2007.

Бухгалтеру важно знать, какие документы должен принести сотрудник, чтобы получать эти пособия. Кроме того, ему нужно правильно рассчитать сумму пособия и своевременно выплатить ее. Следующая таблица поможет фирмам начислять и выдавать "детские" пособия без ошибок.

     
   ———————————————T———————————————T——————————————T——————————————————T——————————————¬
   |  Вид пособия | Лица, которым |Размер пособия|Документы, которые| Сроки выплаты|
   |              |    пособие    |              |    необходимы    |    пособия   |
   |              |   назначают   |              |  для назначения  |              |
   |              | и выплачивают |              |      пособия     |              |
   |              |по месту работы|              |                  |              |
   +——————————————+———————————————+——————————————+——————————————————+——————————————+
   |Пособие по    |Работающие     |100% среднего |Листок            |В течение     |
   |беременности  |женщины.       |заработка по  |нетрудоспособности|10 дней после |
   |и родам       |Беременные,    |месту работы  |                  |представления |
   |              |которые ушли   |за последние  |                  |больничного.  |
   |              |в декретный    |12 календарных|                  |Пособие нужно |
   |              |отпуск в       |месяцев,      |                  |начислять     |
   |              |течение месяца |предшествующих|                  |за каждый     |
   |              |после          |уходу         |                  |календарный   |
   |              |увольнения     |в декретный   |                  |день          |
   |              |в случае:      |отпуск.       |                  |декретного    |
   |              |— перевода мужа|Максимальный  |                  |отпуска       |
   |              |на работу      |размер пособия|                  |              |
   |              |в другую       |за полный     |                  |              |
   |              |местность или  |календарный   |                  |              |
   |              |переезда;      |месяц —       |                  |              |
   |              |— болезни,     |16 125 руб.   |                  |              |
   |              |не позволяющей |Если страховой|                  |              |
   |              |работать в     |стаж менее    |                  |              |
   |              |данной         |6 месяцев     |                  |              |
   |              |местности;     |за полный     |                  |              |
   |              |— необходимости|календарный   |                  |              |
   |              |ухода          |месяц пособие |                  |              |
   |              |за больными    |положено в    |                  |              |
   |              |членами семьи  |размере 1 МРОТ|                  |              |
   +——————————————+———————————————+——————————————+——————————————————+——————————————+
   |Единовременное|               |300 руб.      |Справка из женской|Если справка  |
   |пособие       |               |              |консультации о    |подана вместе |
   |женщинам,     |               |              |постановке на учет|с больничным —|
   |вставшим на   |               |              |в ранние сроки    |в течение     |
   |учет в ранние |               |              |беременности      |10 дней после |
   |сроки         |               |              |(до 12 недель)    |представления |
   |беременности  |               |              |                  |документов.   |
   |              |               |              |                  |Если справка  |
   |              |               |              |                  |подана позднее|
   |              |               |              |                  |— в течение 10|
   |              |               |              |                  |дней после ее |
   |              |               |              |                  |представления |
   +——————————————+———————————————+——————————————+——————————————————+——————————————+
   |Единовременное|Работающие мать|8000 руб.     |1. Заявление.     |В течение     |
   |пособие       |или отец       |В случае      |2. Справка из     |10 дней после |
   |при рождении  |ребенка,       |рождения двух |ЗАГСа о рождении  |представления |
   |ребенка       |опекун,        |и более детей |ребенка.          |документов    |
   |              |усыновитель,   |— 8000 руб.   |3. Справка с места|              |
   |              |приемный       |на каждого    |работы (учебы)    |              |
   |              |родитель       |ребенка       |супруга о том, что|              |
   |              |               |              |он не получал     |              |
   |              |               |              |пособие (если оба |              |
   |              |               |              |родителя работают |              |
   |              |               |              |или учатся).      |              |
   |              |               |              |4. Выписка из     |              |
   |              |               |              |решения об        |              |
   |              |               |              |усыновлении, опеке|              |
   |              |               |              |(копия решения    |              |
   |              |               |              |суда об           |              |
   |              |               |              |усыновлении,      |              |
   |              |               |              |договора          |              |
   |              |               |              |о передаче ребенка|              |
   |              |               |              |на воспитание     |              |
   |              |               |              |в приемную семью) |              |
   +——————————————+———————————————+——————————————+——————————————————+——————————————+
   |Ежемесячное   |Мать, отец     |40% среднего  |1. Заявление о    |Ежемесячно    |
   |пособие       |или другие     |заработка     |назначении        |в сроки выдачи|
   |по уходу      |родственники,  |за последние  |пособия.          |зарплаты      |
   |за ребенком   |опекуны,       |12 календарных|2. Копия          |(со дня       |
   |              |которые        |месяцев,      |свидетельства     |предоставления|
   |              |оформили на    |предшествующих|о рождении        |отпуска       |
   |              |работе отпуск  |выходу в      |(усыновлении)     |по уходу      |
   |              |по уходу       |отпуск по     |ребенка.          |за ребенком   |
   |              |за ребенком    |уходу         |3. Копия          |по день       |
   |              |               |за ребенком.  |свидетельства     |достижения им |
   |              |               |Минимальный   |о рождении        |полутора лет) |
   |              |               |размер пособия|(усыновлении,     |              |
   |              |               |составляет:   |смерти)           |              |
   |              |               |— по уходу    |предыдущего       |              |
   |              |               |за первым     |ребенка (детей).  |              |
   |              |               |ребенком —    |4. Выписка        |              |
   |              |               |1500 руб.;    |из решения        |              |
   |              |               |— по уходу    |об установлении   |              |
   |              |               |за вторым     |опеки.            |              |
   |              |               |ребенком      |5. Справка с места|              |
   |              |               |и последующими|работы матери     |              |
   |              |               |детьми —      |(отца, обоих      |              |
   |              |               |3000 руб.     |родителей) ребенка|              |
   |              |               |Максимальный  |о том, что она не |              |
   |              |               |размер пособия|использует отпуск |              |
   |              |               |за полный     |и не получает     |              |
   |              |               |календарный   |пособие.          |              |
   |              |               |месяц —       |6. Справка из     |              |
   |              |               |6000 руб.     |органов социальной|              |
   |              |               |В случае ухода|защиты населения  |              |
   |              |               |за двумя      |по месту          |              |
   |              |               |и более детьми|жительства матери |              |
   |              |               |размер пособия|(отца, обоих      |              |
   |              |               |суммируется.  |родителей) ребенка|              |
   |              |               |Но он не может|о неполучении     |              |
   |              |               |превышать 100%|ежемесячного      |              |
   |              |               |заработка     |пособия по уходу  |              |
   |              |               |и быть меньше |за ребенком (если |              |
   |              |               |суммированного|мать, отец или оба|              |
   |              |               |минимального  |родителя          |              |
   |              |               |размера       |не работают       |              |
   |              |               |пособия       |(не учатся,       |              |
   |              |               |              |не служат)).      |              |
   |              |               |              |7. Решение фирмы  |              |
   |              |               |              |о предоставлении  |              |
   |              |               |              |отпуска по уходу  |              |
   |              |               |              |за ребенком       |              |
   L——————————————+———————————————+——————————————+——————————————————+———————————————
   

Если женщина трудится в нескольких фирмах, то с 1 января 2007 г. она сможет получать пособие по беременности и родам по каждому месту работы. Однако основанием для его выплаты является больничный. Специалисты ФСС разъяснили, что пока нет новой формы листка нетрудоспособности, медработники должны выдавать больничный в нескольких экземплярах. На лицевой стороне одного должна быть пометка "основная". А на листке для представления на другую работу должна быть запись "внешний совместитель".

В этом году фиксированными будут только единовременные "детские" выплаты. Размер же пособия по уходу за ребенком будет зависеть от среднего заработка матери. Средний заработок для выплаты этих пособий нужно определять по правилам, которые установлены Законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ <**>. Для его расчета учитывают выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда и входят в налоговую базу по ЕСН. Сумму таких начислений за 12 календарных месяцев перед выходом в декрет (или отпуск по уходу за ребенком) нужно разделить на число календарных дней в периоде, за который учтена зарплата. При выполнении этих указаний на практике возникает вопрос: нужно ли исключать из расчета какие-либо выплаты и календарные дни, за которые они начислены? Ответа на него пока нет. Как только появятся официальные разъяснения, мы опубликуем их и приведем подробный комментарий к новому порядку расчета пособий.

     
   ————————————————————————————————
   

<**> Документ опубликован в "НА" N 2, 2007. Обратите внимание: суммы всех "детских" пособий бухгалтер не должен учитывать при расчете соцналога и пенсионных взносов. Кроме того, с этих выплат не нужно удерживать налог на доходы. О.Е.Логинова Аудитор Подписано в печать 02.02.2007 ————