"Московский бухгалтер", 2007, N 3

Вопрос: Какие документы нужны для приема на работу несовершеннолетнего?

Е.Попова, бухгалтер по зарплате

Ответ: Основным документом при приеме на работу несовершеннолетнего является согласие родителя, а для детей, оставшихся без родительского попечения, - опекуна или попечителя. Кроме того, указанные лица допускаются к работе только после обязательного медицинского освидетельствования, при прохождении которого выдается справка (ст. 266 ТК). Работники в возрасте до 16 лет должны представить справку из учебного учреждения, подтверждающую расписание занятий. Помимо этого несовершеннолетний при заключении трудового договора приносит на работу паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство пенсионного страхования. А если их нет, работодатель обязан их оформить.

В.Малыгина

Аудитор

Подписано в печать

02.02.2007

————