"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 2

Утвержден новый порядок получения разрешения на прием

на работу иностранца

С 15 января 2007 г. вступили в силу изменения в миграционном законодательстве. Теперь для того, чтобы принять на работу иностранца, работодатель должен получить соответствующее разрешение в новом порядке. Для этого, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681, он должен лично или по почте заказным письмом подать заявление в миграционную службу. Заявление заполняется на бланке организации, представляющей пакет документов на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Форма бланка заявления утверждена Приказом Федеральной миграционной службы от 25 декабря 2006 г. N 369.

Дополнительно необходимо представить проект трудового договора с иностранцем, документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и еще пакет документов в зависимости от того, какой работодатель (индивидуальный предприниматель либо российская или иностранная организация) подает заявление.

Орган миграционной службы принимает решение о выдаче разрешения в течение 30 дней со дня подачи заявления. Если чиновникам нужно провести экспертизу полученных документов, то решение принимается в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов.

При положительном решении работодатель получит разрешение в 10-дневный срок со дня принятия решения. Ему либо отправят документ по почте, либо разрешение может забрать лицо, уполномоченное работодателем. Форма бланка разрешения утверждена Приказом ФМС России от 25 декабря 2006 г. N 369. Если орган миграционной службы принял решение не в пользу работодателя, то чиновники должны в течение 5 дней с момента принятия решения отправить заявителю мотивированный отказ.

Кстати, если иностранец прибыл в Россию в безвизовом режиме и уже самостоятельно получил разрешение на работу, то работодателю, заключившему с ним трудовой или гражданско-правовой договор, нужно только уведомить об этом факте миграционную службу. Сделать это нужно в течение 10 дней с момента заключения договора с мигрантом.

Регионы не смогут самостоятельно устанавливать МРОТ

В настоящее время законодатели работают над законопроектом, который регулирует порядок установления МРОТ. Депутаты Государственной Думы не хотят, чтобы у региональных властей была возможность определять размер МРОТ для коммерческих фирм. После переговоров между профсоюзами, депутатами и Правительством стало ясно, что минимальный размер оплаты труда будет устанавливать трехсторонняя согласительная комиссия (работодатели, профсоюзы и Правительство).

Но чтобы работники не отчаивались, Правительство разработало программу повышения МРОТ в течение трех лет. Так, в мае МРОТ должен будет составить 1400 руб., а в сентябре - уже 2000 руб. Дальнейшие изменения по сумме минимального размера оплаты труда будут определены в трехлетнем бюджете страны. Кстати, указанный бюджет, по плану, примут не ранее весны текущего года.

Кроме того, весной 2007 г. также будет рассмотрен законопроект, согласно которому штрафы не будут больше исчисляться в МРОТ. Для этого будут утверждены рублевые эквиваленты. Напомним, что данный законопроект уже принят в первом чтении.

Подписано в печать

30.01.2007

————