"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 2

"Утверждено"

Приказом по ООО "КомПас"

N 107 от 30.12.2006

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ПРОГРАММИСТА

1. Общие положения

1.1. Главный программист ООО "КомПас" (далее - компания) несет ответственность за эксплуатацию и развитие автоматизированных информационных систем в подразделениях компании в регионах в части системного и прикладного программного обеспечения.

1.2. На должность главного программиста назначается специалист, имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности программиста не менее 3 лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 2 лет, владение не менее чем одним из алгоритмических языков.

1.3. Главный программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора компании.

1.4. Главный программист должен знать:

- нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;

- перспективы развития, специализацию и направления деятельности компании и ее подразделений; характер взаимодействия подразделений в процессе осуществления хозяйственной деятельности компанией и порядок прохождения служебной информации;

- систему организации комплексной защиты информации, действующую в компании; перспективы и направления развития технических и программно-математических средств защиты информации;

- методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки;

- методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения работ по защите информации;

- порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;

- основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.

2. Обязанности

2.1. На главного программиста возлагаются следующие обязанности:

- участие в определении возможности формализации элементов действующей системы и целесообразности создания соответствующих программных комплексов;

- обеспечение поддержки программных средств, используемых в подразделениях компании в регионах;

- изучение рынка программных средств и выдача рекомендаций по приобретению и внедрению системного и прикладного программного обеспечения;

- участие в разработке предложений по выбору средств вычислительной техники;

- руководство группой программирования (при наличии группы в составе Отдела информатизации);

- оказание методической помощи подразделениям компании в регионах и администраторам баз данных подразделений;

- изучение причин отказов и нарушений в системе АИС "КомПас" <1>, разработка предложений по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности автоматизированной информационной системы;

- участие в приемо-сдаточных испытаниях задач АИС "КомПас" в подразделениях компании в регионах.

     
   ————————————————————————————————
   

<1> Наименование компании и название автоматизированной информационной системы изменены. Любое совпадение носит случайный характер. 2.2. Главный программист непосредственно: - участвует в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля, организует разработку и внедрение новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации, составляющей коммерческую тайну; - участвует в рассмотрении технических заданий на проекты изделий, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, подлежащие защите, осуществляет контроль за включением в них требований нормативно-технических и методических документов по защите информации и выполнением этих требований; - готовит предложения для включения в планы и программы работ организационных и инженерно-технических мер по защите информационных систем; - участвует в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации; - организует проведение научно-исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и повышения их эффективности; - выполняет весь комплекс (в том числе особо сложных) работ, связанных с контролем и защитой информации, на основе разработанных программ и методик; - организует сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в том числе по техническим каналам, при проведении исследований и разработок, связанных с созданием и производством специальных изделий (продукции), необходимых для проведения работ по обеспечению защиты информации; - обеспечивает координацию проводимых организационно-технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации, оценке технико-экономической эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений; - организует работу по сбору и систематизации необходимой информации об объектах, подлежащих защите, и охраняемых сведениях, осуществляет методическое руководство и контроль за работой по оценке технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых мер по защите информации; - возглавляет работу по обобщению данных о потребности в технических и программно-математических средствах защиты информации, аппаратуре контроля, составлению заявок на изготовление этих средств, организует их получение и распределение между объектами защиты; - содействует распространению передового опыта и внедрению современных организационно-технических мер, средств и способов защиты информации с целью повышения их эффективности; - обеспечивает контроль за выполнением требований нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации; - координирует деятельность подразделений и специалистов по защите информации в компании. 3. Права 3.1. Главный программист имеет право: - получать от руководства отдела и функциональных отделов всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию и требовать предоставления необходимых технических средств (вычислительной техники, средств связи и т.п.); - подготавливать и вносить предложения по совершенствованию автоматизированной информационной системы; - давать руководству предложения по приобретению (доработке) программных средств; - ходатайствовать перед руководством компании о поощрении сотрудников. 3.2. Главный программист имеет право: - давать поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности; - контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий; - запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности; - вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию; - представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам, относящимся к его профессиональной деятельности (на основании специально оформленной доверенности). 4. Ответственность Главный программист несет ответственность за: 4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности компании в части реализации программного обеспечения. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии использования и проблем реализации программного обеспечения. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора компании. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности компании, его работникам. 5. Право подписи. Условия работы 5.1. Исключительной сферой деятельности Главного программиста является обеспечение планирования и организации производственной деятельности предприятия. 5.2. Главному программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 5.3. Режим работы Главного программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в компании. 5.4. В связи с производственной необходимостью Главный программист может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 5.5. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Главному программисту может выделяться служебный автотранспорт. 6. Оценка работы Главного программиста 6.1. Основным критерием оценки работы Главного программиста является полнота, своевременность и качество исполнения им должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией. 6.2. Оценку работы Главного программиста уполномочен осуществлять только Генеральный директор компании. Применение мер поощрения в отношении Главного программиста компании определены Положением о материальном стимулировании работников компании. С должностной инструкцией ознакомлен: Роспись (Фамилия И.О.) Дата Подписано в печать 25.01.2007 ————