Вопрос: На каком счете по новому Плану счетов учитывать расчеты с физическими лицами, не имеющими трудового договора с организацией, по договорам гражданско - правового характера: - 70 или 76? Просим ответить, учитывая положения п.8.17.1 Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 N 116, где сказано, что включению в фонд заработной платы подлежат вознаграждения лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско - правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица).

Ответ: Согласно Инструкции по применению нового Плана счетов, утвержденного Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

Считаем, что для определения понятия "работник" следует руководствоваться КЗоТ РФ. В ст.15 КЗоТ РФ определено понятие трудового договора (контракта) как соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Данное определение позволяет отличить трудовой договор от гражданско - правовых. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст.702 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст.779 ГК РФ).

Таким образом, лицо, заключившее с организацией гражданско - правовой договор, т.е. самостоятельно организующее и выполняющее за соответствующее вознаграждение на свой риск установленное договором задание по законодательству РФ, не является работником организации, который выполняет порученную ему работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку и получает заработную плату. Поэтому считаем, что для учета расчетов с физическими лицами по договорам гражданско - правового характера следует использовать счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", предназначенный согласно Инструкции по применению нового Плана счетов для обобщения информации о расчетах по операциям с дебиторами и кредиторами, не упомянутыми в пояснениях к счетам 60 - 75.

Что касается Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 N 116, то она применяется при проведении федерального государственного статистического наблюдения, т.е. устанавливает правила составления отчетности исключительно в целях статистического наблюдения.

А.А.Мирошниченко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

01.11.2001

————