|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Вправе ли фирма включить в налоговую себестоимость расходы по подписке на бухгалтерские журналы? Как следует экономически обосновать их и документально подтвердить? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 2)
"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 2
Вопрос: Вправе ли фирма включить в налоговую себестоимость расходы по подписке на бухгалтерские журналы? Как следует экономически обосновать их и документально подтвердить? Л.М.Нестеренко, главный бухгалтер
Ответ: Налоговый кодекс позволяет учесть при расчете налога на прибыль расходы на подписку специализированных газет и журналов. Главное - доказать, что такие издания используются в производственной деятельности компании. Причем, как отмечает Минфин России в Письме от 23.05.2005 N 03-03-01-04/1/279, если производственная необходимость подписки обоснована, то организация может выписать любое количество экземпляров и наименований журналов. Для того чтобы "подписные" затраты включить в состав прочих расходов, понадобятся следующие документы: - "первичка" на оформленную подписку (например, платежное поручение, оплаченные счета и т.д.); - приказ руководителя с перечнем изданий, которые выписываются фирмой в производственных целях. Не лишним будет внести в коллективный и трудовой договор с сотрудником (бухгалтером, главным бухгалтером) запись о том, что фирма должна обеспечивать его периодическими изданиями, выписанными для работы. А в должностной инструкции прописать обязанность сотрудника регулярно работать со спецпериодикой.
П.П.Вескин Аудитор Подписано в печать 19.01.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |