"Зарплата", 2007, N 2

Вопрос: Может ли зарплата совместителя быть ниже минимального размера оплаты труда, то есть меньше 1100 руб.?

Ответ: Споры о том, может ли зарплата совместителя быть ниже минимальной, идут давно. В основе этих споров - ст. 133 ТК РФ, где сказано, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Многие специалисты полагают, что для совместителя норма рабочего времени - это количество часов в месяц, которое он может отработать, то есть не больше половины месячной нормы (или нормы за другой период). Например, если совместитель по условиям трудового договора работает по два часа в день пять дней в неделю, он отрабатывает свою норму рабочего времени. А значит, его зарплата не может быть ниже 1 МРОТ.

Однако это не так. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени. Поэтому, если, к примеру, должностной оклад составляет 7000 руб., а совместитель работает на 0,1 ставки, его зарплата будет составлять 700 руб.

О.Н.Русакова

Начальник отдела

по работе с персоналом

ООО "Статус-Кво 97"

Подписано в печать

18.01.2007

————