"Зарплата", 2007, N 2

Вопрос: Некоторые сотрудники нашей организации не хотят получать аванс. Вправе ли они написать заявление с формулировкой "Прошу выплачивать мне заработную плату один раз в месяц, от выплаты аванса отказываюсь"? Какие в таком случае будут последствия? Не подвергнется ли наша организация административному наказанию? Насколько законным будет такое заявление?

Ответ: Трудовой кодекс обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Обратите внимание: действующее трудовое законодательство не содержит понятия "аванс". Это "наследие" Кодекса законов о труде РСФСР, который действовал до 2002 г.

Трудовые инспекции и суды однозначно трактуют выплату заработной платы один раз в месяц как ухудшение условий труда работника (даже в том случае, если есть заявления работников на выплату заработной платы один раз в месяц). Поэтому подобные заявления являются незаконными.

Материальная ответственность работодателя за данное нарушение прописана в ст. 236 ТК РФ. Если срок, установленный для выплаты зарплаты, нарушен, работодатель обязан выплатить ее с процентами за каждый день задержки. Размер процентов - не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, за несоблюдение трудового законодательства установлена административная ответственность. Для организаций - это штраф в размере от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для должностных лиц - штраф в размере от 5 до 50 МРОТ. Основание - ст. 5.27 КоАП РФ.

О.Н.Русакова

Начальник отдела

по работе с персоналом

ООО "Статус-Кво 97"

Подписано в печать

18.01.2007

————