|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: На основании приказа руководителя сотрудник прошел учебный курс, связанный с основной деятельностью нашего предприятия (УСН, 15%). Можно ли стоимость обучения отнести на расходы? ("Упрощенка", 2007, N 2)
"Упрощенка", 2007, N 2
Вопрос: На основании приказа руководителя сотрудник прошел учебный курс, связанный с основной деятельностью нашего предприятия (УСН, 15%). Можно ли стоимость обучения отнести на расходы?
Ответ: В соответствии с пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ "упрощенцы" с объектом налогообложения доходы за вычетом расходов могут учитывать в едином налоге расходы на подготовку и переподготовку кадров. С одной оговоркой: руководствуясь п. 3 ст. 264 НК РФ. Он содержит ряд условий. 1. Подготовка (переподготовка) кадров проведена российским аккредитованным учреждением или иностранной организацией, имеющей соответствующий статус. 2. Направленный на учебу сотрудник состоит в штате. 3. Цель обучения - повышение квалификации в сфере деятельности предприятия. 4. Суммы не были использованы на отдых и лечение, сопутствующие занятиям. 5. Учеба не связана с получением высшего или среднего специального образования.
Н.А.Теплова Эксперт журнала "Упрощенка" Подписано в печать 17.01.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |