"Финансовая газета", 2007, N 3

Вопрос: Должен ли работодатель оплатить работнику праздничный нерабочий день, попавший на период его пребывания в учебном отпуске?

Ответ: Законодательством не предусмотрено продление учебных отпусков на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на время такого отпуска. Статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 26.06.2006 N 90-ФЗ) установлено, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Эта норма не имеет отношения к учебным отпускам. Однако ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" установлено, что учебные отпуска оплачиваются в порядке, установленном для ежегодных оплачиваемых отпусков. Таким образом, праздничные дни, во время которых работник учился, не оплачиваются.

А.Тимофеева

ЗАО "Аудиторская фирма "РАНГ-Аудит"

Подписано в печать

17.01.2007

————