"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 32

Вопрос: Вправе ли работодатель оплатить работнику сверхурочную работу в размерах, превышающих предусмотренные ТК РФ?

Ответ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

08.08.2007

————