"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 29

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день работы он заболел. В день выхода на работу после болезни работник был уволен по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: На основании ч. 3 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Данная статья не запрещает работодателю уволить работника по собственному желанию, если в период нахождения на больничном листе истекает срок предупреждения, указанный в его заявлении. Вместе с тем, если работник не подавал заявления об увольнении по собственному желанию с новой датой, действия работодателя неправомерны.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

18.07.2007

————