"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 29
Вопрос: У работника истекает срок срочного трудового договора. Однако он не настаивает на увольнении. Обязан ли работодатель продлить срок трудового договора с работником?
Ответ: На основании п. 2 ст. 77 ТК РФ истечение срока трудового договора является основанием для его прекращения. Поэтому работник не вправе настаивать на продолжении трудовых отношений, если работодатель решил прекратить трудовой договор в связи с истечением его срока.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
18.07.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации