"Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 7

Вопрос: Какие выплаты учитываются при расчете отпускных? Входят ли в расчет отпускных разовые премии (например, за работу в научных конференциях, за выполнение срочных заданий)? Данные выплаты являются стимулирующими выплатами согласно положениям по оплате труда, не носят обязательный характер и не прописаны в коллективном договоре.

Ответ: При определении, какие выплаты входят в состав среднего заработка, следует учитывать, входят ли они в систему оплаты труда. Иными словами, такие выплаты должны в обязательном порядке выплачиваться всем сотрудникам вуза независимо от каких-либо причин, то есть системно. Если же это выплачивается иначе (от раза к разу), то это отдельные выплаты и они не входят в понятие системы оплаты труда, а следовательно, не должны учитываться при расчете отпускных. Премия (именно премия, а не надбавка) должна учитываться как системная выплата в зависимости от периода ее выплаты вся целиком или с разделением на месяцы (если премия годовая, квартальная или полугодовая). При этом должно быть положение о премировании и должны быть записи в коллективном договоре о возможности выплаты премий.

Н.Б.Озерова

Консультант-эксперт

ИД "Советник бухгалтера",

начальник управления

планирования и финансирования

МГТУ им. Н.Э. Баумана

Подписано в печать

25.06.2007

————