Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Вправе ли работодатель принять на работу по совместительству лицо, которому не исполнилось 18 лет? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25

Вопрос: Вправе ли работодатель принять на работу по совместительству лицо, которому не исполнилось 18 лет?

Ответ: Согласно ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет. Поэтому работодатель не имеет права принять на работу такого работника.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

20.06.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Обязан ли работодатель запрашивать мнение профсоюзного органа при применении мер поощрения к работнику? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25) >
Вопрос: Какой порядок снятия дисциплинарного взыскания? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.