перейти на главную страницу Buhi.ru

поиск документов

добавить сайт Buhi.ru в избранное

Бухгалтерская пресса и публикации

Вопросы бухгалтеров - ответы специалистов

Бухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Вопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Публикации из бухгалтерских изданий

Вопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006

Публикации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН

Вопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Вопрос: Обязан ли работодатель запрашивать мнение профсоюзного органа при применении мер поощрения к работнику? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25)

"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25

Вопрос: Обязан ли работодатель запрашивать мнение профсоюзного органа при применении мер поощрения к работнику?

Ответ: Статьей 191 ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя запрашивать мнение профсоюзного органа при применении мер поощрения к работнику.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

20.06.2007

————

Прокомментировать

еще:
Вопрос: Работодатель увольняет ведущего специалиста в связи с тем, что восстановлен на работе работник, ранее выполнявший данную работу. Однако работник выразил желание трудоустроиться на более высокую должность. Обязан ли работодатель предложить работнику такую должность? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25) >
Вопрос: Вправе ли работодатель принять на работу по совместительству лицо, которому не исполнилось 18 лет? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25)

(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.