"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 25

Вопрос: Работница, работающая на предприятии, распложенном в районе Крайнего Севера, имеет ребенка в возрасте 4 лет. Однако после выхода из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-летнего возраста она не использовала полагающиеся ей дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы. Она обратилась с просьбой к работодателю предоставить ей неиспользованные выходные дни. Правомерна ли просьба работницы?

Ответ: В соответствии со ст. 319 ТК РФ одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Данной статьей не предусмотрена возможность предоставления дополнительных выходных дней за прошлый период, если родители этим правом не пользовались.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

20.06.2007

————