|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Имеет ли руководство организации право выбирать, включать или не включать в расходы на оплату труда выплаты, предусмотренные коллективным договором? ("Налоги и налогообложение", 2007, N 6)
"Налоги и налогообложение", 2007, N 6
Вопрос: Имеет ли руководство организации право выбирать, включать или не включать в расходы на оплату труда выплаты, предусмотренные коллективным договором?
Ответ: Действующее законодательство, в частности ст. 255 Налогового кодекса РФ, не предоставляет организациям права самостоятельно решать, включать или нет в расходы на оплату труда те или иные выплаты из фонда оплаты труда, которые установлены коллективным договором. Такие выплаты должны включаться организациями в расходы для целей налогообложения прибыли в обязательном порядке.
Н.Васильев Налоговый консультант Подписано в печать 15.06.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |