"Зарплата", 2007, N 7

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Работодатель обязан предоставлять гарантии и льготы сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оценить вредность или опасность условий труда <1> можно только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Рассмотрим порядок проведения этой процедуры.

     
   ————————————————————————————————
   

<1> О гарантиях и льготах сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, о классификации вредных и опасных условий труда читайте на с. 91.

Аттестация рабочих мест - это оценка условий труда в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ч. 12 ст. 209 ТК РФ).

Порядок ее проведения определен в Положении о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном Постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12 (далее - Положение).

Общие положения об аттестации

Процедура аттестации. Согласно разд. 3 Положения процедура аттестации рабочих мест включает:

- инструментальное измерение уровня опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

- оценку травмобезопасности рабочих мест;

- оценку обеспеченности рабочих мест средствами индивидуальной защиты.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является обязанностью работодателя (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Сроки проведения аттестации устанавливает сама организация исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента последних измерений (п. 1.5 Положения). В определенных случаях приходится проводить аттестацию раньше намеченного срока. Переаттестация необходима:

- после замены производственного оборудования;

- при изменении технологического процесса;

- при реконструкции средств коллективной защиты;

- по требованию органов Государственной экспертизы условий труда при выявлении нарушений.

Какие рабочие места аттестовать. Аттестовать необходимо все рабочие места организации (п. 1.2 Положения). Рабочим признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Во многих организациях имеются рабочие места, на которых действуют одни и те же опасные и (или) вредные производственные факторы. В этом случае нет необходимости проводить замеры на каждом рабочем месте. Достаточно аттестовать 20% рабочих мест, аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда (п. 2.7 Положения).

Кто будет измерять. Проводить ли аттестацию рабочих мест собственными силами? Ответ на данный вопрос зависит от того, есть ли на предприятии своя лаборатория, инструментарий и специалист с опытом проведения аттестаций. Обычно к выполнению этой работы привлекают специализированную организацию.

Для измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определения показателей тяжести и напряженности трудового процесса можно привлечь организацию, аккредитованную на право проведения таких измерений. Например, обратиться в центр государственного эпидемиологического надзора.

Для оценки травмобезопасности рабочих мест можно заключить договор с организацией, которая имеет разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения этих работ (п. 1.6 Положения).

Как подготовиться к аттестации

При подготовке к аттестации необходимо:

- составить полный перечень всех рабочих мест организации с выделением работ, аналогичных по характеру и условиям труда;

- присвоить коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации;

- выявить опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работников, чтобы определить, какими способами и инструментами производить замеры. Классификация условий труда и методика оценки степени вредных и опасных производственных факторов приведена в Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса N Р 2.2.2006-05, утвержденном Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29.07.2005;

- составить график проведения аттестации с учетом специфики организации производственного процесса на каждом аттестуемом рабочем месте;

- составить проекты итоговых документов аттестации.

Подготовку аттестации рабочих мест по условиям труда проводит аттестационная комиссия, назначенная приказом руководителя организации. Образец приказа о проведении аттестации и назначении аттестационной комиссии смотрите на с. 111.

Образец приказа о проведении аттестации рабочих мест

по условиям труда

     
   —————————————————————————————————————————————————————————————————¬
   |        Общество с ограниченной ответственностью "Гриф"         |
   |                                                                |
   |                           Приказ N 7                           |
   |     о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда     |
   |                                                                |
   |г. Рязань                                         30 мая 2007 г.|
   |                                                                |
   |  Для  организации  и  проведения  аттестации  рабочих  мест  по|
   |условиям труда                                                  |
   |  Приказываю:                                                   |
   |  1. Провести аттестацию рабочих мест с 1 по 29 июня 2007 г.    |
   |  2. Утвердить аттестационную комиссию в составе:               |
   |  председатель комиссии — главный инженер С.И. Смирнов;         |
   |  члены комиссии:                                               |
   |  начальник отдела охраны труда — А.С. Проскурина;              |
   |  начальник отдела труда и заработной платы — Е.Н. Воробьева;   |
   |  заведующая здравпунктом — Е.Н. Кораблева;                     |
   |  главный энергетик — В.А. Иванов.                              |
   |  3. Назначить ответственного за составление, ведение и хранение|
   |документации по аттестации инспектора по кадрам Е.Г. Марьину.   |
   |  4. До 1 июня 2007 г. аттестационной  комиссии составить график|
   |проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.  |
   |  5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.         |
   |                                                                |
   |                                       Старцев                  |
   |  Генеральный директор               ———————————    К.И. Старцев|
   L—————————————————————————————————————————————————————————————————
   

Результаты аттестации

По результатам аттестации рабочее место может быть признано:

- аттестованным - при отсутствии на нем опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

- условно аттестованным, если оно будет отнесено к 3-му классу (вредному). При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда это рабочее место не засчитывают как аттестованное. В отношении такого рабочего места должны быть указаны предложения по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда;

- неаттестованным - при отнесении условий труда к 4-му классу (опасному). Оно подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

На основании результатов аттестации:

- принимают решение по дальнейшему использованию рабочих мест;

- разрабатывают предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;

- при необходимости наименования профессий и должностей приводят в соответствие с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (п. 5.3 Положения);

- определяют готовность подразделений к сертификации. Технологические процессы, средства индивидуальной и коллективной защиты работников должны отвечать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь сертификат соответствия (ч. 1 ст. 215 ТК РФ).

Как оформить результаты аттестации

Для оформления результатов аттестации необходимо заполнить ряд документов. В первую очередь протокол аттестации рабочих мест по условиям труда. В нем следует описать результаты работы аттестационной комиссии. Образец протокола аттестации рабочих мест по условиям труда смотрите на с. 113.

Образец заполнения протокола аттестации рабочих мест

по условиям труда

     
   —————————————————————————————————————————————————————————————————¬
   |                          Протокол N 2                          |
   |           аттестации рабочих мест по условиям труда            |
   |                           ООО "Гриф"                           |
   |                                                                |
   |г. Рязань                                       "4" июля 2007 г.|
   |                                                                |
   |  В  соответствии  с  приказом  по организации от 30.05.2007 N 7|
   |аттестационная   комиссия   провела   с 1   по   29 июня 2007 г.|
   |аттестацию десяти рабочих мест по условиям труда.               |
   |  Результаты аттестации представлены:                           |
   |  — в картах аттестации рабочих мест по условиям труда;         |
   |  —  ведомостях  рабочих  мест  и  результатов  их аттестации по|
   |условиям труда в подразделениях;                                |
   |  —  сводной  ведомости рабочих мест и результатов их аттестации|
   |по условиям труда в организации.                                |
   |  По  результатам  аттестации  разработан  план  мероприятий  по|
   |улучшению условий  труда  в организации  для  двух  рабочих мест|
   |(материалы    аттестации   и   план   мероприятий    прилагаются|
   |к протоколу).                                                   |
   |  Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:       |
   |  1) считать работу по проведению аттестации завершенной;       |
   |  2)  план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда|
   |передать для утверждения руководителю организации.              |
   |  Дополнительные  предложения комиссии (о повторной аттестации и|
   |приостановке   или   ликвидации   отдельных   рабочих   мест,  о|
   |совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и|
   |др.):                                                           |
   |  после  замены  или  модернизации  токарно—винторезного  станка|
   |16БО5П  следует  провести  повторную  аттестацию  рабочего места|
   |токаря.                                                         |
   |                                                                |
   |  Председатель                          Смирнов                 |
   |  комиссии           С.И. Смирнов     ——————————  4 июля 2007 г.|
   |  Члены комиссии:                                               |
   |  начальник отдела                    Проскурина                |
   |  охраны труда       А.С. Проскурина  ——————————  4 июля 2007 г.|
   |                                       Воробьева                |
   |  начальник ОТиЗ     Е.Н. Воробьева   ——————————  4 июля 2007 г.|
   |  заведующая                           Кораблева                |
   |  здравпунктом       Е.Н. Кораблева   ——————————  4 июля 2007 г.|
   |                                        Иванов                  |
   |  главный энергетик  В.А. Иванов      ——————————  4 июля 2007 г.|
   L—————————————————————————————————————————————————————————————————
   

К протоколу необходимо приложить:

- карты аттестации рабочих мест по условиям труда, образец заполнения смотрите на с. 117;

- ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда. В ней указывают сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, о количестве занятых в этих условиях работников, об обеспеченности их средствами индивидуальной защиты (Приложение N 9 к Положению);

- сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда. В сводной ведомости показывают общее количество рабочих, мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (Приложение N 10 к Положению). Образец заполнения сводной ведомости смотрите на с. 122;

- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (Приложение N 11 к Положению). Образец заполнения плана мероприятий смотрите на с. 123.

Документы по аттестации рабочих мест должны храниться в организации в течение 45 лет (п. 5.6 Положения).

КОДЫ

     
                       ————————————T————————————T———————T———————————¬
                       |Организации|Министерства|Отрасли|Территории |
                       |составителя|(ведомства) |по     |по СОАТО   |
                       |по ОКПО    |по СООГУ    |ОКОНХ  |           |
                       +———————————+————————————+———————+———————————+
                       |  79303577 |    49013   |  45.2 |61401365000|
                       L———————————+————————————+———————+————————————
   

ООО "Гриф" Организация ------------------------------------------------ ———— 390035, г. Рязань, ул. Горького, д. 2, оф. 6 Адрес организации ------------------------------------------ ———— __________________________________________________________________ 06 КАРТА АТТЕСТАЦИИ N --------- ———— 19149 рабочих(его) мест(а) по условиям труда _______ Код --------- ———— Токарь

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
   

(профессия, должность работника) КШППЗ 004 Производственный объект ---------------------- Код --------- ———— цех N 003 003 Цех (отдел) ---------------------------------- Код --------- ———— Участок (бюро, сектор) _______________________ Код ___________ 01 01000003004 Рабочее место N ------------------------------ Код --------- ———— 02 02 Количество аналогичных рабочих мест ---------- Код --------- ———— 1. Общие сведения о рабочих(ем) местах(е) (РМ) 02 Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС --------------------- ———— Строка 011. Раздел ___________ параграф ___________ 4 Строка 020. Категория персонала ----------------- ———— Строка 030. Количество работающих на рабочем месте

(на одном РМ/на всех аналогичных РМ) __

1/2

     
                   ———————————————————————————————————————
   

нет Строка 040. Из них женщин ----------------------- ———— Строка 050. Форма организации труда __________ Код ___________

индивидуальная

     
                   ———————————————
   

Форма организации производства ___

поточная

     
                   —————————————————————————————————— Код ___________
                                     16Б05П        2
                   Оборудование: тип —————— кол—во —— Код ___________
                            металлообработка
                   Операция ————————————————————————— Код ___________
                   Используемые материалы и сырье ___ Код ___________
                   алюминий, бронза, сталь  
                   ——————————————————————————————————
   

2. Строка 060. Фактическое состояние условий труда

на рабочих местах <*>

     
   ————————————————————————————————
   

<*> Заполняется на отдельных листах в виде приложения к Карте аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда с указанием сроков проведения измерений производственных факторов. Строка 061. Оценка условий труда: 3.2 по степени вредности и опасности --------------- ———— 3.0 по степени травмобезопасности ------------------ ———— Строка 070. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

     
   ———————————T———————————————————T——————————————————————T—————————————¬
   |   Дата   |    Наименование   |       Документ,      |    Факт.    |
   |проведения|      средств      |   регламентирующий   |   значение  |
   |  оценки  |   индивидуальной  |требования к средствам|    оценки   |
   |          |       защиты      | индивидуальной защиты|             |
   +——————————+———————————————————+——————————————————————+—————————————+
   |20.06.2007|Комбинезон         |ГОСТ Р 27575—87       |Соответствует|
   |          |хлопчатобумажный из|                      |             |
   |          |пыленепроницаемой  |                      |             |
   |          |ткани              |                      |             |
   +——————————+———————————————————+——————————————————————+—————————————+
   |20.06.2007|Рукавицы           |ГОСТ 12.4.010—75      |Соответствует|
   |          |комбинированные    |                      |             |
   +——————————+———————————————————+——————————————————————+—————————————+
   |20.06.2007|Очки защитные      |ГОСТ Р 12.4.013—97    |Соответствует|
   +——————————+———————————————————+——————————————————————+—————————————+
   |20.06.2007|Респиратор         |ГОСТ 12.4.028—76      |Соответствует|
   L——————————+———————————————————+——————————————————————+——————————————
   

Строка 080. Доплаты к тарифной ставке

     
   ———————————————————————————T—————————————————————T———————————————¬
   |Общая оценка условий труда|Доплата (в процентах)|  Примечание   |
   +——————————————————————————+—————————————————————+———————————————+
   |            3.2           |         3.6         |               |
   +——————————————————————————+—————————————————————+———————————————+
   |            3.0           |          —          |               |
   +——————————————————————————+—————————————————————+———————————————+
   +——————————————————————————+—————————————————————+———————————————+
   +——————————————————————————+—————————————————————+———————————————+
   L——————————————————————————+—————————————————————+————————————————
   

Строка 090. -Молоко- или лечебно-профилактическое питание ____

__________________________________________________________________

Строка 100. Продолжительность рабочей недели, дополнительного

отпуска

     
   ————————————————————T—————————T—————————T————————————————————————¬
   |                   |   Дней  |  Часов  |         Основание      |
   |                   |         |         +——————T——————T—————T————+
   |                   |         |         |список|раздел|пункт|стр.|
   +———————————————————+—————————+—————————+——————+——————+—————+————+
   |Продолжительность  |    12   |не       |      |  IV  | 507 |    |
   |дополнительного    |         |указывать|      |      |     |    |
   |отпуска            |         |         |      |      |     |    |
   +———————————————————+—————————+—————————+——————+——————+—————+————+
   |Продолжительность  |не       |    30   |      |  IV  | 507 |    |
   |рабочей недели     |указывать|         |      |      |     |    |
   L———————————————————+—————————+—————————+——————+——————+—————+—————
   

Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение. переработка лопаритового 2 концентрата Список N ---------, вид производства ----------- ———— обработка

абразивных

изделий

вид работ ------------, позиция (тринадцатизначный

символ) в Списке профессии, должности ____________

2150800а-9160

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
   

Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха: а) регламентируемые перерывы (количество, 2/10 - 20 мин продолжительность,) ---------------------------- ———— б) необходимость перемещения с одной операции на нет другую (да, нет, N задания) -------------------- ———— нет в) другие рекомендации ------------------------- ———— Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих: а) возможность применения труда в) рост __________ нет женщин ------------------------ г) другие нет нет рекомендации --- ———— подростков -------------------- __________________ нет легкотрудников ---------------- __________________ да пенсионеров ------------------- __________________ не менее 21 года б) возраст -------------------- __________________ Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и 1 раз в год периодическим медосмотрам) ------------------------------------- ————

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда,

необходимость дополнительных исследований

     
   ———————————T————————————T———————————————T———————————T—————————T——————————¬
   |   Дата   | Кем внесено|   Содержание  |Исполнитель|   Срок  | Отметка о|
   |          | (должность,|  мероприятия  |(должность,|внедрения|выполнении|
   |          |  фамилия)  |               |  фамилия) |         |          |
   +——————————+————————————+———————————————+———————————+—————————+——————————+
   |28.06.2007|Главный     |Заменить или   |           |ноябрь   |          |
   |          |инженер     |модернизировать|           |2007 г.  |          |
   |          |С.И. Смирнов|токарно—       |           |         |          |
   |          |            |фрезерный      |           |         |          |
   |          |            |станок 16Б05П  |           |         |          |
   L——————————+————————————+———————————————+———————————+—————————+———————————
   

Строка 151. Заключение аттестационной комиссии условно аттестовано Рабочее место ---------------------------------- ———— (условно (не) аттестовано)

Председатель аттестационной комиссии

Смирнов Смирнов С.И. 02.07.2007

     
       ——————————————————————  ——————————————————  ——————————————————
   

(подпись) Ф.И.О. (дата)

Члены аттестационной комиссии

Проскурин Проскурин Е.Н. 02.07.2007

     
       ——————————————————————  ——————————————————  ——————————————————
   

(подпись) Ф.И.О. (дата)

Воробьева Воробьева Е.Н. 02.07.2007

     
       ——————————————————————  ——————————————————  ——————————————————
   

(подпись) Ф.И.О. (дата)

Кораблева Кораблева Е.Н. 02.07.2007

     
       ——————————————————————  ——————————————————  ——————————————————
   

(подпись) Ф.И.О. (дата)

Иванов Иванов В.А. 02.07.2007

     
       ——————————————————————  ——————————————————  ——————————————————
   

(подпись) Ф.И.О. (дата)

С результатам оценки условий труда ознакомлен(ы)

Макаров А.И. Макаров 03.07.2007

     
       ——————————————————————  ——————————————————— ——————————————————
   

Ф.И.О. (подпись работника) (дата)

Поляков С.Р. Поляков 03.07.2007

     
       ——————————————————————  ——————————————————— ——————————————————
   

Ф.И.О. (подпись работника) (дата)

Приложение к Карте аттестации

N карты 06

Код профессии, должности 19149

Код рабочего места 01 000 003 004

2. Строка 060. Фактическое состояние условий труда

на рабочих местах

     
   ————T————T————————————T————————T——————————T———————T—————T———————T————————¬
   | N |Код |Наименование|ПД, ПДУ,|   Дата   |Факт.  |Вели—|Класс  |Продол— |
   |п/п|фак—|   произв.  |допусти—|проведения|уровень|чина |условий|житель— |
   |   |тора|  фактора,  |мый уро—| измерения|произ— |отк— |труда, |ность   |
   |   |    |  ед. изм.  |вень    |          |водст— |лоне—|степень|воз—    |
   |   |    |            |        |          |венного|ния  |вред—  |действия|
   |   |    |            |        |          |фактора|     |ности и|        |
   |   |    |            |        |          |       |     |опас—  |        |
   |   |    |            |        |          |       |     |ности  |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 1 |  2 |      3     |    4   |     5    |   6   |  7  |   8   |    9   |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 1 |  — |Алюминий и  |    6   |20.06.2007|    5  |  —  |  2    |    2   |
   |   |    |его сплавы, |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |мг/куб. м   |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 2 |  — |Легированные|    6   |20.06.2007|    4  |  —  |  2    |    2   |
   |   |    |стали,      |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |мг/куб. м   |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 3 |2,47|Масло       |    5   |20.06.2007|    4  |Нет  |  2    |    6   |
   |   |    |минерал.,   |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |мг/куб. м   |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 4 |4,01|Абразивная  |    6   |20.06.2007|    5  |  —  |  2    |    2   |
   |   |    |пыль,       |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |мг/куб. м   |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 5 |4,26|Фторопласт. |   10   |20.06.2007|    8  |  —  |  2    |    2   |
   |   |    |пыль,       |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |мг/куб. м   |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 6 |4,50|Шум дБА,    |   80   |20.06.2007|   91  |  11 |  3,2  |    4   |
   |   |    |мг/ куб. м  |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 7 |4,62|Температура | 17 — 19|20.06.2007|  0,2  |Нет  |  1    |    6   |
   |   |    |воздуха, °C |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 8 |4,63|Скорость    |   0,2  |20.06.2007|  0,2  |Нет  |  1    |    6   |
   |   |    |движения    |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |воздуха, м/с|        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 9 |4,64|Влажность   | 60 — 40|20.06.2007|   45  |Нет  |  1    |    6   |
   |   |    |воздуха, %  |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 10|4,67|Естеств.    |   1,2  |20.06.2007|  2,0  |Нет  |  2    |    6   |
   |   |    |освещ. КЕО, |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |%           |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 11|4,68|Освещенность|   200  |20.06.2007|  160  |  40 |  3,1  |    6   |
   |   |    |раб. пов.,  |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |лк          |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 12|5,02|Масса груза,|До 15   |20.06.2007|До 10  |Нет  |  1    |    6   |
   |   |    |кг          |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 13|5,06|Наклон      |До 50   |20.06.2007|До 80  |  30 |  2    |    6   |
   |   |    |корпуса,    |        |          |       |     |       |        |
   |   |    |накл/см     |        |          |       |     |       |        |
   +———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+————————+
   | 14|5,09|Сенсорная   |До 25   |20.06.2007|До 40  |  15 |  2    |    6   |
   |   |    |нагрузка, % |        |          |       |     |       |        |
   L———+————+————————————+————————+——————————+———————+—————+———————+—————————
   

26.06.2007 Смирнов

Дата заполнения ---------- Подпись --------- С.И. Смирнов

2. Строка 060. Фактическое состояние условий труда

на рабочих местах

     
   ————T——————T———————————————————T————————————————T——————————T—————————————————T—————T———————T————————¬
   | N |Код   | Травмобезопасность|   Нормативные  |   Дата   |   Фактический   |Вели—|Класс  |Продол— |
   |п/п|факто—|                   |правовые акты по|проведения|     уровень     |чина |условий|житель— |
   |   |ра    |                   |  охране труда  | измерения|производственного|отк— |труда, |ность   |
   |   |      |                   |                |          |     фактора     |лоне—|степень|воз—    |
   |   |      |                   |                |          |                 |ния  |вред—  |действия|
   |   |      |                   |                |          |                 |     |ности и|        |
   |   |      |                   |                |          |                 |     |опас—  |        |
   |   |      |                   |                |          |                 |     |ности  |        |
   +———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+—————————————————+—————+———————+————————+
   | 1 |   2  |         3         |        4       |     5    |        6        |  7  |   8   |    9   |
   +———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+—————————————————+—————+———————+————————+
   | 1 |16Б05П|Защитные устройства|ГОСТ 12.2.009—80|20.06.2007|1. Оборудование  |1.1.3|  3.0  |        |
   +———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+не соответствует +—————+———————+————————+
   | 2 |      |Предохранительные  |                |20.06.2007|требованиям      |1.2.1|       |        |
   |   |      |и блокирующие      |                |          |безопасности     |     |       |        |
   |   |      |устройства         |                |          |2. Инструменты и |     |       |        |
   +———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+приспособления   +—————+———————+————————+
   | 3 |      |Устройства для     |                |20.06.2007|не соответствуют |1.4.4|       |        |
   |   |      |перемещения        |                |          |требованиям      |     |       |        |
   |   |      |заготовок          |                |          |безопасности     |     |       |        |
   +———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+3. Средства      +—————+———————+————————+
   | 4 |      |Электрооборудование|                |20.06.2007|обучения и       |2.6.1|       |        |
   +———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+инструктажа      +—————+———————+————————+
   | 5 |      |Приспособления и   |ГОСТ 12.2.029—88|20.06.2007|соответствуют    | 1.3 |       |        |
   |   |      |инструменты        |                |          |требованиям      |     |       |        |
   +———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+                 +—————+———————+————————+
   | 6 |      |Средства обучения и|ГОСТ 12.0.004—90|20.06.2007|                 |     |       |        |
   |   |      |инструктажа        |                |          |                 |     |       |        |
   L———+——————+———————————————————+————————————————+——————————+—————————————————+—————+———————+—————————
   

26.06.2007 Смирнов

Дата заполнения ---------- Подпись --------- С.И. Смирнов

СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ

РАБОЧИХ МЕСТ (РМ) И РЕЗУЛЬТАТОВ ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ

ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

     
   ————————T————T————T——————T———————————————————————————————T——————————T——————————————¬
   |Наиме— |Кол—|Кол—|Кол—во|     Количество РМ с классами  |Обеспечен—| Результаты   |
   |нование|во  |во  |работ—|          условий труда        |ность СИЗ | аттестации,  |
   |струк— |РМ  |РМ, |ников,+—————T———————————————————T—————+в соот—   |количество РМ |
   |турного|    |на  |заня— |опти—|вредными и опасными|трав—|ветствии  +————T————T————+
   |под—   |    |кот.|тых на|маль—|                   |мо—  |с нормами |ат— |ус— |не  |
   |разде— |    |про—|этих  |ными |                   |опас—|выдачи    |тес—|лов—|ат— |
   |ления  |    |ве— |рабо— |и до—|                   |ными |          |то— |но  |тес—|
   |       |    |дена|чих   |пус— |                   |     |          |вано|ат— |то— |
   |       |    |ат— |местах|тимы—|                   |     |          |    |тес—|ва— |
   |       |    |тес—|(чел.)|ми   |                   |     |          |    |то— |но  |
   |       |    |та— |      +—————+———T———T———T———T———+—————+          |    |ва— |    |
   |       |    |ция |      |1 и 2|3.1|3.2|3.3|3.4|4.0| 3.0 |          |    |но  |    |
   |       |    |по  |      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   |       |    |ус— |      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   |       |    |ло— |      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   |       |    |виям|      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   |       |    |тру—|      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   |       |    |да  |      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   +———————+————+————+——————+—————+———+———+———+———+———+—————+——————————+————+————+————+
   |   1   | 2  |  3 |   4  |  5  | 6 | 7 | 8 | 9 |10 | 11  |    12    | 13 | 14 | 15 |
   +———————+————+————+——————+—————+———+———+———+———+———+—————+——————————+————+————+————+
   |Участок| 10 |  6 |   6  |  4  | 0 | 2 | — | — | — |  —  |Обеспечено|  4 |  2 |  — |
   |N 1    |    |    |      |     |   |   |   |   |   |     |6 чел.    |    |    |    |
   +———————+————+————+——————+—————+———+———+———+———+———+—————+——————————+————+————+————+
   |Участок|  5 |  4 |   4  |  4  | 0 | 2 | — | — | — |  —  |Обеспечено|  4 |  0 |  — |
   |N 2    |    |    |      |     |   |   |   |   |   |     |4 чел.    |    |    |    |
   +———————+————+————+——————+—————+———+———+———+———+———+—————+——————————+————+————+————+
   |Итого  | 15 | 10 |  10  |  8  | — | 2 | — | — | — |  —  |Обеспечено|  8 |  2 |  — |
   |по     |    |    |      |     |   |   |   |   |   |     |10 чел.   |    |    |    |
   |орга—  |    |    |      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   |низа—  |    |    |      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   |ции    |    |    |      |     |   |   |   |   |   |     |          |    |    |    |
   L———————+————+————+——————+—————+———+———+———+———+———+—————+——————————+————+————+—————
   

03.07.2007 Дата -------------- ———— Смирнов Смирнов С.И. Председатель аттестационной комиссии ----------- ---------- ———— (подпись) (Ф.И.О.)

Утверждаю

Руководитель организации

Старцев Старцев К.И.

     
                                             ——————————  ————————————
   

(подпись) Ф.И.О.

03 июля 7

"--" ---------- 200- г.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИИ

     
   ————————————————————T————————————T———————————————T———————————T————————————T——————————T———————T——————¬
   |    Наименование   |Наименование|   Назначение  |  Источник |Ответствен— |   Срок   |Службы,|Отмет—|
   |   подразделения,  | мероприятия|  мероприятия  |финансиро— |ный за      |выполнения|привле—|ка о  |
   |   рабочего места  |            |               |вания      |выполнение  |          |каемые |выпол—|
   |                   |            |               |           |мероприятия |          |для вы—|нении |
   |                   |            |               |           |            |          |полне— |      |
   |                   |            |               |           |            |          |ния ме—|      |
   |                   |            |               |           |            |          |роприя—|      |
   |                   |            |               |           |            |          |тия    |      |
   +———————————————————+————————————+———————————————+———————————+————————————+——————————+———————+——————+
   |         1         |      2     |       3       |     4     |      5     |     6    |   7   |   8  |
   +———————————————————+————————————+———————————————+———————————+————————————+——————————+———————+——————+
   |Цех N 003,         |Замена или  |Улучшение      |За счет    |Начальник   |30.11.2007|   —   |   —  |
   |рабочее место N 01,|модернизация|оборудования   |собственных|отдела      |          |       |      |
   |код 01 000 003 004 |2 токарно—  |для обеспечения|средств    |материально—|          |       |      |
   +———————————————————+винторезных |безопасности   |организации|технического|          +———————+——————+
   |Цех N 003,         |станков     |рабочих мест и |           |снабжения   |          |       |      |
   |рабочее место N 02,|16Б05П      |соответствия их|           |Котягин В.Н.|          |       |      |
   |код 02 000 003 004 |            |условиям труда |           |            |          |       |      |
   L———————————————————+————————————+———————————————+———————————+————————————+——————————+———————+———————
   

Председатель аттестационной Смирнов Смирнов С.И. комиссии ------------------------- ———— (подпись) (фамилия, имя,

отчество)

Последствия аттестации рабочих мест по условиям труда

По результатам аттестации каждый работник должен быть ознакомлен с условиями труда на своем рабочем месте. В трудовом договоре необходимо указать, какие льготы и компенсации положены сотруднику в связи с работой во вредных или опасных условиях труда (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Если условия труда на рабочих местах изменятся, в трудовые договоры сотрудников, которых это коснется, должны быть внесены коррективы.

Сокрытие информации об условиях труда на рабочих местах согласно ст. 5.29 Кодекса об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа от 10 до 30 МРОТ. За нарушение законодательства об охране труда также предусмотрено административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. На время приостановления деятельности в связи с нарушением требований охраны труда не по вине работника за ним должны быть сохранены место работы и средний заработок. С согласия работника он может быть переведен на другую работу с сохранением оплаты труда не ниже прежнего среднего заработка (ч. 3 ст. 220 ТК РФ).

Возможно, после проведения аттестации придется вносить изменения в коллективный договор. В этот документ в качестве отдельного приложения включают утвержденный руководителем организации план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, перечень средств индивидуальной и коллективной защиты (обеспечение ими возложено на работодателя).

Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах даны в Письме Минтруда России от 23.01.1996 N 38-11.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда дает работодателю возможность получить скидку к страховому тарифу по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для того чтобы региональное отделение ФСС уменьшило фирме тариф взносов на травматизм, должны соблюдаться некоторые условия <2>. Например, уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Он должен быть не меньше 0,3, то есть из всех рабочих мест аттестация по условиям труда должна быть проведена не менее чем на 30% (п. 12 Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденной Постановлением Фонда социального страхования РФ от 05.02.2002 N 11).

     
   ————————————————————————————————
   

<2> Подробно о порядке предоставления скидок к страховому тарифу по взносам на травматизм читайте в статье "Взносы на травматизм: когда можно сэкономить" // "Зарплата", 2007, N 4. - Примеч. ред.

Аттестацию оплатит ФСС

Ежегодно Правительство РФ и Минздравсоцразвития России утверждают порядок финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Затраты на аттестацию рабочих мест также относятся к расходам, которые компенсирует Фонд социального страхования. Это определено Федеральным законом от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год". Правила финансирования аттестации рабочих мест по условиям труда на 2007 год установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2007 N 216 "Об утверждении Правил финансирования в 2007 г. предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" <3>.

     
   ————————————————————————————————
   

<3> О том, какие документы необходимо оформить при обращении в ФСС за разрешением использовать часть взносов на травматизм для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, читайте на с. 103. - Примеч. ред. Бухгалтерский учет и налогообложение расходов по аттестации В бухгалтерском учете затраты работодателя на аттестацию рабочих мест по условиям труда, произведенные за счет собственных средств, являются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99). Их отражают по дебету счетов затрат (20, 23, 25, 26, 44). Если часть затрат произведена за счет взносов на травматизм, эту сумму учитывают по дебету счета 69 субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на травматизм". Если фонд финансирует оплату услуг сторонних организаций по проведению замеров (или других работ по аттестации), за счет страховых взносов на травматизм оплачивается и "входной" НДС по этим услугам. В налоговом учете затраты на аттестацию рабочих мест, финансируемую за счет предприятия, являются прочими расходами, связанными с производством и реализацией (расходы на обеспечение нормальных условий труда) (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Пример. Для проведения инструментальных замеров фактического уровня вредных производственных факторов ООО "Гриф" заключило договор с ООО "Калибр", аккредитованным на право проведения таких измерений. Стоимость услуг по измерению составила 59 000 руб., в том числе НДС - 9000 руб. Региональное отделение ФСС разрешило использовать на финансирование мероприятий по аттестации 15% от суммы взносов на травматизм, начисленных ООО "Гриф" за 2006 г. Сумма начисленных в 2006 г. взносов на травматизм составила 94 400 руб. В 2006 г. ООО "Гриф" не выплачивало пособия по травматизму. Какие проводки должен сделать бухгалтер ООО "Гриф"? Какая сумма уменьшит облагаемую базу по налогу на прибыль? Решение. Сумма финансирования затрат на проведение аттестации за счет ФСС составит 14 160 руб. (94 400 руб. x 15%). Бухгалтер сделает проводки: Дебет 76 субсчет "Расчеты с ООО "Калибр" Кредит 51 - 59 000 руб. - оплачены услуги по проведению замеров; Дебет 69 субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на травматизм" Кредит 76 субсчет "Расчеты с ООО "Калибр"; - 14 160 руб. - часть расходов на проведение аттестации списана за счет взносов на травматизм (включая НДС - 2160 руб.); Дебет 19 Кредит 76 субсчет "Расчеты с ООО "Калибр" - 6840 руб. (9000 руб. - 2160 руб.) - отражена часть "входного" НДС со стоимости услуг по аттестации, оплаченных за счет средств предприятия; Дебет 20 Кредит 76 субсчет "Расчеты с ООО "Калибр" - 38 000 руб. (59 000 руб. - 14 160 руб. - 6840 руб.) - часть затрат на аттестацию отнесена на расходы основного производства; Дебет 68 субсчет "Расчеты по НДС" Кредит 19 - 6840 руб. - поставлен к вычету "входной" НДС по услугам. В налоговом учете затраты на аттестацию рабочих мест в сумме 38 000 руб. уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, как расходы на обеспечение нормальных условий труда. М.Л.Косульникова Налоговый консультант Подписано в печать 09.06.2007 ————