"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 23
Вопрос: Беременной женщине объявили, что ей необходимо выйти на работу в ночное время. Однако она отказалась, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. Поэтому выговор объявлен незаконно. Работница в соответствии со ст. 385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. Работница вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд (ст. 390 ТК РФ).
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
06.06.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации