Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода) за 12 месяцев. Доход ППС помимо основной заработной платы включает в себя почасовую оплату и оплату по договорам (консультации на курсах повышения квалификации и др.). Включаются ли эти выплаты в средний заработок? ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 6)



"Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 6

Вопрос: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода) за 12 месяцев.

Доход ППС помимо основной заработной платы включает в себя почасовую оплату и оплату по договорам (консультации на курсах повышения квалификации и др.). Включаются ли эти выплаты в средний заработок?

Ответ: Пособие по уходу за ребенком выплачивается студентам в размере 1500 руб. в месяц независимо от страхового стажа (Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865).

В состав среднего заработка включаются все суммы выплат, предусмотренные положением об оплате труда организации. Поэтому оплата по договорам на консультации, оформленным в качестве договоров гражданско-правового характера, не может быть включена в средний заработок работника, так как не относится к заработной плате. Все выплаты за счет подстатьи 211 ЭКР "Заработная плата", предусмотренные вашим положением об оплате труда, должны теперь включаться в средний заработок работника.

Н.Б.Озерова

Консультант-эксперт

ИД "Советник бухгалтера",

начальник управления

планирования и финансирования

МГТУ им. Н.Э. Баумана

Подписано в печать

25.05.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Расчеты с работниками: разъяснения Роструда ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 6) >
Вопрос: ...По каким подстатьям ЭКР следует отразить расходы по доплате работнику сверх максимального размера пособия до фактического размера пособия, исчисленного исходя из средней заработной платы работника с учетом страхового стажа, в случае, если средняя заработная плата работника превышает максимальный размер пособия 16 125 руб. в месяц? За счет каких средств можно производить вышеназванную доплату? ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.