 перейти на главную страницу Buhi.ru
|
 поиск документов
|
 добавить сайт Buhi.ru в избранное
|
|
| |
|
Вопрос: Работник увольняется в связи с переводом на работу в другую организацию. Имеет ли право работодатель произвести удержание из его заработной платы за неотработанные дни ежегодного отпуска? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 21)
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 21
Вопрос: Работник увольняется в связи с переводом на работу в другую организацию. Имеет ли право работодатель произвести удержание из его заработной платы за неотработанные дни ежегодного отпуска?
Ответ: Случаи, когда из заработной платы работника могут производиться удержания для погашения его задолженности работодателю, предусмотрены ст. 137 ТК РФ. В соответствии с данной статьей работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 23.05.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |
Бухгалтерская пресса и публикации