"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 21
Вопрос: Пенсионер по возрасту устраивается на работу в организацию. Работодатель объявил, что имеет право принять его на работу только на условиях срочного трудового договора. Могут ли пенсионера по возрасту принять на постоянную работу?
Ответ: Согласно ст. 59 ТК РФ заключение срочного договора с пенсионерами по возрасту является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому он вправе принять работника на постоянную работу.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
23.05.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации