"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 21
Вопрос: За производственное упущение к работнику применена такая мера дисциплинарного взыскания как "лишение надбавки за стаж работы". Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Виды дисциплинарных взысканий ст. 192 "Лишение надбавки за стаж работы" ТК РФ не предусмотрены. Поэтому действия работодателя неправомерны.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
23.05.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации