"Вмененка", 2007, N 6

Вопрос: Наша организация, уплачивающая ЕНВД, оказывает бытовые услуги населению (пошив штор) и применяет физический показатель "количество работников, включая индивидуального предпринимателя". С 6 августа 2007 г. одна из наших сотрудниц будет находиться в отпуске по беременности и родам. Следует ли ее учитывать при расчете ЕНВД в III квартале 2007 г.?

Л.Д.Селиверстова, г. Барыш, Ульяновская область

Ответ: Согласно ст. 346.27 НК РФ под количеством работников следует понимать среднесписочную (среднюю) численность работающих за каждый календарный месяц налогового периода с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

При этом в соответствии с п. 90.1 Постановления Росстата от 20.11.2006 N 69 женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком, не включаются в среднесписочную численность.

Кроме того, на основании п. 9 ст. 346.29 НК РФ изменение величины физического показателя учитывается с начала того месяца, в котором оно произошло.

Таким образом, организация действительно может не учитывать при расчете ЕНВД сотрудницу, уходящую в отпуск по беременности и родам, уже в III квартале 2007 г., а именно с 1 августа.

Подписано в печать

22.05.2007

————