"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 10

Вопрос: С руководителем нашей компании досрочно расторгнут трудовой договор по решению общего собрания учредителей. Положена ли ему в таком случае какая-либо компенсация? Если да, какие "зарплатные" налоги на нее начисляют?

И.И.Нестеренко, бухгалтер, г. Санкт-Петербург

Ответ: Да, в таком случае руководителю необходимо выплатить компенсацию.

Сумму выплаты определяют в том размере, который установлен договором. При этом компенсация не должна быть меньше трех среднемесячных заработков руководителя. Такая норма есть в ст. 279 Трудового кодекса.

Компенсацию генеральному директору, начисленную при увольнении, ЕСН не облагают. Основание - пп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса. Следовательно, не нужно начислять на нее и взносы в Пенсионный фонд.

Порядок обложения данной выплаты налогом на доходы физлиц следующий. С компенсации в пределах трех среднемесячных окладов этот налог не удерживают (п. 3 ст. 217 НК РФ). Сумму, которая превышает данный лимит, облагают налогом по общим правилам.

М.А.Ташкова

Аудитор

Подписано в печать

18.05.2007

————