"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 10

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, обязательно ли сотрудникам писать заявление на очередной ежегодный отпуск.

О.В.Сухарева, бухгалтер, г. Москва

Ответ: Исходя из положений ст. 122 Трудового кодекса, писать такое заявление должны не все работники. Кодекс обязывает это делать только тех сотрудников, которые имеют право на отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

В остальных случаях ежегодный отпуск предоставляют работникам на основании графика отпусков и изданного в соответствии с ним приказа руководителя.

При наличии указанных документов писать заявление необязательно. Исключение предусмотрено для следующих случаев:

- в графике обозначен только месяц, в котором работник уходит в отпуск. Тогда сотруднику необходимо написать в заявлении точную дату начала своего отпуска;

- работник идет в отпуск не по графику. В этой ситуации подавать заявление также необходимо. На основании данного заявления (при согласии администрации) должен быть изменен график отпусков.

Е.Н.Огарина

Юрист

Подписано в печать

18.05.2007

————