"Право и экономика", 2007, N 5

Вопрос: Что представляют собой нормы труда?

Ответ: Нормы труда являются конкретным выражением меры труда в конкретной организации, т.е. необходимых затрат рабочего времени, которые складываются в условиях рынка.

Статья 160 ТК РФ называет три вида норм труда: нормы выработки, нормы времени и нормы обслуживания.

Норма выработки - количество натуральных или условных единиц продукции (в тоннах, метрах, штуках и т.д.), которое должно быть выполнено за единицу рабочего времени (рабочую смену, месяц) одним или группой рабочих соответствующей квалификации.

Норма времени - количество рабочего времени, необходимого для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации.

Норма обслуживания - установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.п.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации в течение смены.

Существуют и другие нормы труда. Например, норма времени обслуживания, которая определяется количеством времени, необходимым на обслуживание единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т.д. К нормам труда относят также:

норматив численности - установленная численность работников, необходимых для выполнения единицы конкретной работы;

норму численности - установленное количество работников, требуемых для выполнения производственного задания (определенных объемов работ, а также управленческих или производственных функций);

нормированное задание - установленный объем работы, который работник или группа работников должны выполнять за определенный период с соблюдением установленных требований к качеству продукции (работы).

В зависимости от методов их разработки нормы труда делятся на научно обоснованные и опытно-статистические.

В зависимости от сферы применения нормы труда подразделяются на локальные и типовые.

Б.А.Чижов

Начальник

отдела социального обслуживания

Федерального агентства

по здравоохранению

и социальному развитию

Подписано в печать

07.05.2007

————