"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 19

Вопрос: Работник, приглашенный на работу в акционерное общество, явился на работу по истечении месячного срока со дня увольнения с прежнего места работы. Руководитель общества отказал ему в приеме на работу. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ: На основании ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Поскольку работник, приглашенный на работу в акционерное общество, явился на работу по истечении месячного срока со дня увольнения с прежнего места работы, действия работодателя являются правомерными.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

07.05.2007

————