"Российский налоговый курьер", 2007, N 10

Вопрос: Как с 2007 г. оплачивается больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом?

Ответ: Размер пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком исчисляется в порядке, предусмотренном в п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, определяемом в зависимости от страхового стажа. За последующие дни больничный лист оплачивается в размере 50% среднего заработка. При стационарном лечении ребенка пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из страхового стажа застрахованного лица.

Процентные ограничения размеров пособия в зависимости от страхового стажа установлены в п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. При страховом стаже от восьми лет включительно пособие оплачивается в размере 100% среднего заработка, от пяти до восьми лет - 80% среднего заработка, до пяти лет - 60% среднего заработка.

Для лиц со страховым стажем менее шести месяцев действуют другие правила. Им пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере одного МРОТ за полный календарный месяц. Об этом говорится в п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Сегодня МРОТ - 1100 руб. в месяц.

Законом N 255-ФЗ не предусмотрены особые правила для случаев ухода за детьми-инвалидами. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком исчисляется в общеустановленном порядке.

Нормы, касающиеся определения размера пособия, применяются к каждому отдельному случаю временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Иными словами, по каждому больничному листу дни (до 10 дней и более 10 дней) считаются отдельно без учета предыдущих случаев временной нетрудоспособности. В то же время в п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ предусмотрены особенности по суммарной продолжительности выплаты пособия при уходе за заболевшим ребенком-инвалидом до 15 лет. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период амбулаторного или стационарного лечения ребенка-инвалида, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Бухгалтерия организации в течение года должна суммировать дни пребывания родителя на больничном в случае ухода за данным ребенком-инвалидом. Если детей двое, то по каждому из них ведется отдельный суммированный учет дней болезни. Дни временной нетрудоспособности, связанной с уходом за заболевшим ребенком-инвалидом, сверх указанного предела (120 календарных дней в течение года) не оплачиваются.

М.С.Полякова

Эксперт журнала

"Российский налоговый курьер"

Подписано в печать

02.05.2007

————