Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...По состоянию на 1 января 2007 г. непрерывный страховой стаж работника составлял четыре месяца. С 2007 г. гражданам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из одного МРОТ за полный календарный месяц. Можно ли данному работнику рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности по старым правилам? ("Российский налоговый курьер", 2007, N 10)



"Российский налоговый курьер", 2007, N 10

Вопрос: По состоянию на 1 января 2007 г. непрерывный страховой стаж работника составлял четыре месяца. По прежним правилам такой работник имел право получать пособие по временной нетрудоспособности исходя из 60% среднего заработка. С 2007 г. гражданам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, пособие исчисляется исходя из одного МРОТ за полный календарный месяц. Можно ли данному работнику рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности по старым правилам - исходя из 60% среднего заработка и рабочих дней, входящих в расчетный период?

Ответ: В п. 1 ст. 17 Закона N 255-ФЗ сказано, что гражданам, которые начали работать по трудовым договорам (служебным контрактам) до 1 января 2007 г., сохраняются ранее приобретенные права, в частности право получать пособие по временной нетрудоспособности исходя из прежнего процентного ограничения среднего заработка. Это правило применяется, если прежнее процентное ограничение среднего заработка, зависящее от непрерывного стажа работника, превысило процентное ограничение, установленное с 2007 г. исходя из страхового стажа.

В рассматриваемой ситуации работник до 2007 г. имел право на пособие, исчисленное исходя из 60% среднего заработка. Поскольку с 2007 г. при страховом стаже менее шести месяцев сумма пособия ограничивается одним МРОТ, то есть явно уменьшается, этому работнику пособие нужно рассчитывать с учетом прежнего ограничения - 60% среднего заработка.

В остальном применяются новые правила расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. Так, при расчете среднего заработка нужно исходить не из рабочих, а из календарных дней в расчетном периоде. Сумма пособия рассчитывается с учетом не рабочих, а календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Кроме того, в отношении дней временной нетрудоспособности, приходящихся на 2007 г., применяется максимальное ограничение суммы пособия - 16 125 руб. за полный календарный месяц.

М.С.Полякова

Эксперт журнала

"Российский налоговый курьер"

Подписано в печать

02.05.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Непрерывный трудовой стаж работника, исчисленный на 1 января 2007 г., оказался больше его страхового стажа, определенного на ту же дату. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику? Что нужно указывать на оборотной стороне больничного листа - длительность непрерывного или страхового стажа? ("Российский налоговый курьер", 2007, N 10) >
Вопрос: Выпускница института, которая ранее нигде не работала (трудовой книжки у нее не было), проработала в организации четыре месяца и уволилась по собственному желанию. Затем через месяц бывшая сотрудница представила в бухгалтерию больничный лист. Должна ли в этом случае организация выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности и в каком размере? ("Российский налоговый курьер", 2007, N 10)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.