"Новая бухгалтерия", 2007, N 4

Вопрос: Сотрудник нашей организации обучается по заочной форме обучения в высшем учебном заведении. По окончании дополнительного (учебного) отпуска работник остается в месте нахождения своего высшего учебного заведения на период проведения своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вправе ли организация в такой ситуации отнести к расходам для целей налогообложения прибыли расходы по оплате ему обратного проезда от места нахождения его высшего учебного заведения после проведения им своего ежегодно оплачиваемого отпуска?

Ответ: В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно п. 13 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году оплачивается проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Положением ст. 177 ТК РФ установлено, что к дополнительным отпускам, предусмотренным ст. ст. 173 - 176 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Учитывая изложенное, организация вправе отнести к расходам для целей налогообложения прибыли расходы, связанные с оплатой сотруднику стоимости обратного проезда от места нахождения его высшего учебного заведения, после проведения им своего ежегодно оплачиваемого отпуска, в случае если между организацией и работником было достигнуто соглашение о присоединении к дополнительному (учебному) отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска.

Д.Осипов

Советник государственной

гражданской службы III класса

Подписано в печать

16.03.2007

————