"Упрощенка", 2007, N 4

ПРИМЕРЫ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

N 35

г. Москва 13 апреля 2007 г.

ООО "Горизонт", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Смирнова Г.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и кладовщик, именуемый в дальнейшем "Работник", в лице Петрова О.А., с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.

1.2. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник вправе:

2.1.1. Принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу (отпуск), перевозку и применение в производстве.

2.1.2. Участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности вверенного имущества.

2.1.3. В особых случаях, таких как хищение, стихийное бедствие, порча товара и т.д., требовать от Работодателя инвентаризации вверенного имущества.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба.

2.2.2. Учитывать, составлять и представлять отчеты о движении и остатках имущества в порядке, установленном приказом от 16.07.2006 N 34.

2.2.3. Своевременно извещать Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества.

2.3. Работодатель вправе:

2.3.1. В случае порчи или недостачи имущества взыскать с Работника ущерб в порядке, указанном в разд. 4 настоящего Договора.

2.3.2. Проверять наличие и состояние имущества в порядке, установленном законодательством.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. Создать Работнику условия, необходимые для обеспечения сохранности вверенного имущества.

2.4.2. Своевременно определять и устранять причины, препятствующие обеспечению Работником сохранности имущества, выявлять виновных в нанесении ущерба и привлекать их к ответственности в соответствии с законодательством.

2.4.3. Знакомить Работника с положениями действующего законодательства о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, и с иными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в производстве и других операций с переданным имуществом.

2.4.4. Обеспечить Работнику условия, необходимые для своевременного учета и оформления отчетности о движении и остатках имущества.

2.4.5. Учитывать требования Работника об инвентаризации имущества.

2.4.6. Анализировать причины, угрожающие сохранности имущества, о которых сообщал Работник, и принимать меры по их устранению.

3. Порядок учета и оформления отчетности

3.1. Прием, учет и представление отчетности об имуществе осуществляет Работник в порядке, установленном Положением ООО "Горизонт" от 12.06.2006 N 45.

3.2. Инвентаризация (плановая и внеплановая) имущества проводится специально назначенной комиссией в сроки, установленные законодательством.

3.3. Отчеты о движении и остатках имущества подписывает Работник и передает Работодателю.

4. Возмещение ущерба

4.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.

4.2. Работник освобождается от материальной ответственности, если установлено, что ущерб возник не по его вине.

4.3. Фактические потери определяются исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба, но не могут быть ниже стоимости имущества по бухгалтерским данным с учетом износа.

4.4. Порядок возмещения ущерба регулируется действующим трудовым законодательством.

4.5. Настоящий Договор вступает в силу 13.04.2007 и действует весь период, на который Работнику вверено имущество.

4.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

4.7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение возможны только по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

5. Адреса и реквизиты Сторон

Работодатель Работник

ООО "Горизонт" Петров Олег Александрович

ОГРН 1027739572962 Паспорт: серия 98 44

ИНН 7716895237 номер 968574,

КПП 771601001 выдан ОВД "Южное Бутово"

г. Москвы 25.03.2002

Место нахождения: 129347, г. Москва, Место жительства: 123060,

ул. Проходчиков, д. 7/4 г. Москва,

ул. Маршала Рыбалко,

д. 15, кв. 6

От имени Работодателя: Работник:

Смирнов (Г.В. Смирнов) Петров (О.А. Петров)

М.П.

Договор о полной коллективной материальной ответственности

N 186

г. Москва 27 апреля 2007 г.

ООО "Ласточка", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Нестерова П.А., действующего на основании Устава, с одной стороны, и специалисты отдела по изготовлению и ремонту аппаратуры, именуемые в дальнейшем "Коллектив", в лице начальника отдела Воронова А.М., с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Коллектив принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.

1.2. Работодатель создает Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору.

2. Общие положения

2.1. Решение Работодателя о полной коллективной материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу.

2.2. При включении в состав Коллектива новых работников учитывается мнение Коллектива.

2.3. Управление Коллективом возлагается на руководителя Коллектива, назначаемого приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива.

2.4. При смене руководителя Коллектива, а также при выбывании более 50% первоначального состава настоящий Договор теряет силу.

2.5. Настоящий Договор действует при выбывании из Коллектива отдельных членов или приеме новых. В этих случаях рядом с подписью выбывшего члена нужно поставить дату выбывания, а вновь принятый должен подписать Договор, указав дату вступления в Коллектив.

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Коллектив вправе:

3.1.1. Принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу (отпуск), перевозку и применение в производстве.

3.1.2. Участвовать в инвентаризации, ревизии и других проверках сохранности вверенного имущества.

3.1.3. Заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива, в том числе руководителя, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранности имущества.

3.2. Коллектив обязан:

3.2.1. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба.

3.2.2. В порядке, предусмотренном распоряжением от 12.01.2007 N 5, учитывать и представлять документы о движении и остатках имущества.

3.2.3. Своевременно извещать Работодателя об обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества.

3.3. Работодатель вправе:

3.3.1. В случае порчи или недостачи имущества взыскать с членов Коллектива ущерб в порядке, указанном в разд. 5 настоящего Договора.

3.3.2. Проверять наличие и состояние имущества в порядке, установленном законодательством.

3.4. Работодатель обязан:

3.4.1. Обеспечить Коллективу условия, необходимые для своевременного учета и оформления отчетности о движении и остатках имущества.

3.4.2. В присутствии члена Коллектива рассмотреть заявленный ему отвод и в случае обоснованности вывести из состава, решив вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с законодательством.

3.4.3. Анализировать причины, угрожающие сохранности имущества, о которых сообщал Коллектив, и принимать меры по их устранению.

4. Порядок учета и оформления отчетности

4.1. Прием, учет и представление отчетности о движении имущества осуществляет руководитель Коллектива в порядке, установленном Положением ООО "Ласточка" от 20.09.2006 N 25.

4.2. Плановая инвентаризация имущества проводится в срок, установленный законодательством, внеплановая - при смене руководителя Коллектива, при выбывании более 50% первоначального состава Коллектива, а также по требованию одного или нескольких его членов.

4.3. Отчеты о движении и остатках имущества подписывает руководитель Коллектива и по очереди один из его членов. Содержание отчета объявляется всему Коллективу.

5. Возмещение ущерба

5.1. Основанием для привлечения членов Коллектива к полной материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный ими непосредственно, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам.

5.2. Сумма ущерба возмещается всеми членами Коллектива в зависимости от вины каждого.

5.3. Настоящий Договор вступает в силу 27.04.2007 и действует весь период, на который Коллективу вверено имущество.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.5. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение возможны только по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

6. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель Коллектив

ООО "Ласточка" Специалисты отдела

ОГРН 1067739304826 по изготовлению и ремонту

ИНН 7702846392 аппаратуры

КПП 770201001

Место нахождения: 107045, Место жительства

г. Москва, Последний пер., представителя: 127562,

д. 7, корп. 4 г. Москва, ул. Санникова,

д. 23, корп. 4, кв. 96

От имени Коллектива:

От имени Работодателя: Воронов (А.М. Воронов)

Нестеров (П.А. Нестеров) Члены Коллектива:

Соколов (Д.Б. Соколов)

М.П. Мухин (М.В. Мухин)

Подписано в печать

15.03.2007

————