"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 10
Вопрос: За упущение в работе на работника наложено дисциплинарное взыскание в виде штрафа. Предусмотрено ли это законодательством?
Ответ: Виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ст. 192 ТК РФ. Штраф не указан в данном перечне. Поэтому указанное дисциплинарное взыскание является неправомерным. Работник в соответствии со ст. 385 ТК РФ может обжаловать незаконно наложенное взыскание в комиссию по трудовым спорам.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
07.03.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации