"Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2007, N 6

Вопрос: Поскольку листок нетрудоспособности представляется работником по месту основной работы, каким документом можно подтвердить время болезни по месту работы на условиях внешнего совместительства?

Ответ: С начала 2007 г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" <1>.

     
   ————————————————————————————————
   

<1> Полностью текст документа см. в НБУ N 2 за 2007 г. в рубрике "Документы номера". - Прим. ред.

В соответствии с п. 1 ст. 13 указанного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам <2> назначаются и выплачиваются работодателем по месту работы застрахованного лица. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

     
   ————————————————————————————————
   

<2> Максимальный размер пособия в 2007 г. установлен в сумме 16 125 руб.

Таким образом, если гражданин работает в нескольких организациях на условиях внешнего совместительства, он получает в медицинском учреждении, в котором проводится экспертиза временной нетрудоспособности, одновременно несколько больничных листов. На лицевой стороне листка нетрудоспособности, выдаваемого для предъявления по основному месту работы, в верхнем правом углу делается запись "основной", а для предъявления по месту работы по совместительству - "внешнее совместительство" (Письма Минздравсоцразвития России от 11 января 2007 г. N 79-ВС и N 80-ВС).

В ближайшее время Минздравсоцразвития России будет утвержден новый бланк листка нетрудоспособности, учитывающий указанные изменения, а пока пособия должны выплачиваться по листкам нетрудоспособности, оформленным по действующей в настоящее время форме <3>.

     
   ————————————————————————————————
   

<3> Форма содержится в Письме ФСС РФ от 15 декабря 2003 г. N 02-18/05-8139.

Напомним, что с начала 2007 г. пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам следует рассчитывать на оборотной стороне листка нетрудоспособности не в рабочих, а в календарных днях, а вместо непрерывного трудового стажа для определения размера пособия нужно использовать продолжительность страхового стажа, в который входят периоды работы по трудовому договору, а также государственной гражданской или муниципальной службы. До утверждения Минздравсоцразвития России правил подсчета и подтверждения страхового стажа работодатель вправе устанавливать работнику такой стаж в соответствии с записями в трудовой книжке (Письмо ФСС РФ от 11 января 2007 г. N 02-18/07-132 <4>).

     
   ————————————————————————————————
   

<4> Полностью текст документа см. в рубрике "Документы номера" на с. 27. - Прим. ред. М.А.Федосова Юрист Подписано в печать 06.03.2007 ————