"Налоговый вестник", 2007, N 4

Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить сдельщику дополнительное вознаграждение в установленном размере за нерабочий праздничный день, приходящийся на период его ежегодного отпуска?

Ответ: В соответствии со ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Это работники, которым установлены часовые тарифные ставки, дневные тарифные ставки и сдельщики.

Данная норма не связывает выплату дополнительного вознаграждения с каким-либо периодом, в связи с чем из ст. 120 ТК РФ исключены слова о неоплате праздничных дней, приходящихся на период отпуска.

Учитывая вышеизложенное, оплату приходящихся на период отпусков нерабочих праздничных дней, в которые вышеперечисленные категории работников, в том числе сдельщики, не привлекались к работе, следует производить в соответствии со ст. 112 ТК РФ.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

05.03.2007

————