"Налоговый вестник", 2007, N 4

Вопрос: Можно ли при определении налоговой базы по налогу на прибыль учесть в составе расходов на оплату труда затраты на приобретение чистой питьевой воды (как в составе бесплатного питания, так и отдельно), если обязанность по обеспечению сотрудников чистой водой предусмотрена трудовыми договорами?

Ответ: В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Взаимоотношения работника организации и работодателя регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).

Статьей 131 ТК РФ предусмотрено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.

Таким образом, если трудовым и (или) коллективным договором предусмотрены выплаты работникам в натуральной форме, то для учета в целях налогообложения прибыли подобные выплаты должны быть оценены в денежном выражении.

В этой связи если трудовым договором предусмотрены выплаты работникам в натуральной форме (в частности, питьевой водой), то вышеуказанные выплаты учитываются в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда в размере, отраженном в трудовом договоре.

При этом расходы организации по приобретению кулера не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда.

Л.П.Павлова

Подписано в печать

05.03.2007

————