"Налоговый вестник", 2007, N 4

УЧЕТ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ВЫПЛАТОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОГО

ПОСОБИЯ РАБОТНИКАМ, ОБЛАДАЮЩИМ ПРАВОМ НА ПЕНСИОННОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ

В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает в целях налогообложения полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, - убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Согласно п. 2 ст. 252 НК РФ расходы подразделяются в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности налогоплательщика на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы.

При этом в силу положений п. 2 ст. 253 НК РФ расходы, связанные с производством и (или) реализацией, подразделяются:

- на материальные расходы;

- на расходы на оплату труда;

- на суммы начисленной амортизации;

- на прочие расходы.

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Таким образом, в состав расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли включаются расходы, соответствующие критериям, указанным в п. 1 ст. 252 НК РФ, и нормам ст. 255 НК РФ.

Исходя из вышеизложенного если единовременные пособия, выплачиваемые работникам, обладающим правом на пенсионное обеспечение, в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности, осуществляются по итогам работы, связанным с оценкой труда работника, учитывают его стаж работы, должность, иные составные элементы оплаты труда и носят стимулирующий характер, то эти выплаты включаются в состав расходов на оплату труда налогоплательщика в соответствии с нормами ст. 255 НК РФ. При этом основания и порядок выплаты работникам данных единовременных пособий должны быть закреплены в трудовом и коллективном договорах.

В иных случаях расходы на выплату пособий не учитываются в составе расходов налогоплательщика на основании п. 25 ст. 270 НК РФ.

Г.В.Пирогова

Подписано в печать

05.03.2007

————